1.外埠人员产假期间工资照发，高工资的是否要缴纳个人所得税呢？ 2.本市人员一次性支付生育津贴时，高额的是否要纳税呢？还是税后一次性支付了？1.本地人员产 是必须休假吗？无法休息如何办理？ 4.因北京市政策的变化，外地女性也可以缴纳及报销生育津贴，工资与生育津贴，是可以同时领取吗？还是二者取其高？？...
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新保险法中关于计划生育津贴规定按企业平均收入支付，对于工资收入高于平均水平的女员工来说，与计划生育条例中产假期间工资照发是否相悖，按平均数就相当与在降低这部分女员工的工资收入，这种情况可以维权吗？应该找哪里？...
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公司项目变动，6月底岗位就撤销了，修完产假到8月底与公司协商解除劳动合同。我工资8000，产假4个月津贴16000，公司算赔偿金基数是否会剔除产假4个月，按照休产假前12个月工资计算呢。还是把产假的这4个月包含在12个月平均来算？公司有上生育险，产假期间津贴是社保发的...
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江苏省人口与计划生育条例规定产假期间，工资、奖金、福利照常发放，但是我们单位在休产假期间没有照常发放奖金、福利，请问我可以享受生育津贴吗？...
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孩子！从9月开始休的产假！由于单位与家的路程比较远！哺乳是来回要两三个小时，所以到2014年3才上班。期间单位没发我什么工资！还让我缴纳产期4 知道还有生育津贴！于2016年5月通过朋友才知道有生育津贴！上网查了一下看到上边写生育待遇支付共9884.27元！于是隔天我就上园长那问！她还是说人家报销多少 ...
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。我报来3700元医疗补助和11671.8元生育津贴。公司只给了我3700元和产假期间三个月3000元的工资，差额8000多元我是否可以要回来，因为是业务部门，我自己在产假期间也有做业务，那个佣金算不算是公司发的工资？要不要扣除？还是佣金与基本工资分开的？...
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公司有员工先办理了社保，而后办理了新农合。现在她先去报销了新农合，然后社保不允许办理生育保险，但是公司按照规定已经在她产假期间足额发放了工资，想请问律师，由于是职工的原因造成生育保险不能报销，单位没法得到生育津贴，这种情况下是不是可以在该员工工资中按社保计算的金额扣除生育津贴。谢谢。...
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您好，我想咨询几个问题。 1.男职工符合什么条件才能享受陪产假？陪产假是多少天？ 2.陪产假期间公司在为其向社保申请15天陪产假工资外是否还要另行支付15天工资？ 3.女性产假期间公司需要向其支付工资吗？还是只需为其申领医疗费补贴和生与生活津贴即可？...
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）的护士于2016.3.7休产假（剖腹产）至2016.7.25上班，期间发工资每月1600（生产前也是）7.27把生产材料上交单位人事，生育津贴已下发单位迟迟不发 反还数额。2016.12.31承包的人就到期了，哺乳期到2017.3.1，我该如何维权？？？时间紧迫，已与相关领导协商，都在互相推脱！！！...
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人才盘点分数较低，又因为公司组织架构调整，本部门只需要一个主管加两个专员，本人与接任我工作的同事同为主管，又因盘点打分较低，公司在疫情期间运转困难， 通知，并未下发书面文件。 在本人休产假期间，公司未发放任何工资，只在产假结束后给予了生育津贴和生育报销，并扣除了休假期间的五险一金。 本人目前处于哺乳期 ...
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