月，于2月底通知公司，但3/25本人收到公司辞退信，辞退日为3/23,且辞退信中不告知任何辞退理由，只说会按照劳动法进行赔偿。 昨天有去仲裁咨询，说如果 得到2N的赔偿，但可以要求和公司恢复合同，且申张在仲裁期间的工资和正常交金。 所以昨天已经立案申请恢复合同，但不知在此期间是否还需要开病假单，因为 ...
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请假，8月9月财务工作均由本人完成。他10月12日，书面通知解约，指我无故不上班，不接听电话，至今未支付工资，我去申请仲裁，判决理由举证不足（我当时 ！我每月工资税前4000元，8月他有我的请假单，但没签字，9月继续请假。公司作为开除处理是否合法。但是，我实际完成了工作，只是没每天出勤，公司也没考勤 ...
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因本人在江西吉安上班工作已满2年，本人是公司部门负责人。因公司决定部门要暂停生产，所以行政部门与我协商要求本人要调岗，不降职.降薪。但我考虑到对 。行政部门负责人就出岗位调整通知函，但本人依然不接受调岗。行政部门负责人就说只有强行调岗，不去的话就按排放假或调休。这样我可以采取劳动仲裁吗?是否有补偿金呢...
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您好，我这边咨询以下问题。本人从2018.3.27-2020.4.15在旅行社做计调行业。4.15号公司老板口头通知旅行社解散。 1.未签署劳动合同现在劳动仲裁是否还有效 2.公司从2018.3.27-2018.9.31 ...
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补偿金和逾期未续订书面劳动合同补偿金。蒋长贵经理电话联系中江加勒比分公司后通知本人：对于工资结算存在的疑义需要向中江加勒比分公司提交书面形式的材料并 合作集团有限公司，总部是在国内注册，如果回国是否可以进行劳动仲裁？被申请人是分公司还是总部？本人需要提供什么证据？劳动仲裁是否得到本人应得上述报酬？谢谢 ...
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明细，公司对承担责任分担明细无规定，本人认为是公司网点主管部门管理不善没有培训提前告知，且在发现问题时第一时间通知过主管这个问题，是主管一直没有回复后才投诉。3，假定有责，直接处罚3000元从当月工资里扣除是否有符合劳动合同法规定。5，现已向当地劳动部门反应，劳动部门工作人员简单电话了解后， ...
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，拆穿公司提供伪证；之后多次询问仲裁委结果大概何时出来，回答都是冷冷的出来会电话通知。 8，今天是5月16日，接到仲裁委的电话说想帮我尽快解决问题要 是否接受调解。 仲裁委很明显是偏袒公司，但公司对本人的种种不法行为本人都证据确凿，我是否要同意调解还是等审判结果？ 9，本人的仲裁请求：1，要求公司发3 ...
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、签署一系列违背员工本人真实意愿的文书为前提条件，胁迫员工去塘厦新址上班。 2010年9月7日星期二晚曾生召集少部分员工开会，口头通知公司决定下个礼拜 只是给出银行转账金额部分的数据； 我们作为打工的弱势群体，不知道万利公司这些举措是否是为了规避法律，我们只是天真地以为：只要我们努力工作之后，万利公司 ...
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2015年5月5日我们项目人员因公司要变更工作地点也不给补偿金等问题向分公司所在地朝阳区仲裁委申请仲裁，期间公司通知我们回公司报到，我们也按时去分公司了， 未确定最终结果之前（分公司合同上写的项目完成合同终止）我与分公司是否还存在劳动关系？分公司是否应该在法院最终判决未确定前给交社保公积金等？2、我 ...
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（集团）与创始人战略分歧以及股份之争，10月开始整个公司很动荡，管理层架构多次调整，本人也被几次无通知、无培训的调岗，11月上旬进行了最后一次的 对于这种情况该如何处理以及保护自己的权益？仲裁的话，其间产生的各种差旅、损失费用是否由公司承担？都有哪些？今天给我补了书面辞退通知，说是提前30天通知，干到 ...
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