律师您好，我收到了一家企业的录用短信，上面写着: 经我公司面试，双方达成就业意向，拟签订双方就业协议书，如下： 一、公司录用条款： 1、工作地点 。 4、法定福利：公司为员工提供五险一金； 其他福利：公司提供住宿；发放安家费；其他福利入职后和公司职工等同。 二、就业协议 1、体检合格者方可录用； 2、 ...
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老师，咨询一下，我们公司是制药企业，要求新员工做二对半检查，而且以此为标准能否入职，是否合法？若员工指标不正常，不能入职，公司又不报销其体检费用，是否合法？谢谢！...
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您好我想咨询的是我是1名工厂员工……在1家日本企业开叉车快3年了，由于其工作量相当大……每天还得加班平均每个月加班都36个钟左右……由于来货 变曲……腰骨质增生……现在我想知道能不能鉴定为职业病或工伤（另外说明1下之前1年是天天开叉车～后来我们叉车司机给工会反映公司体检的时候能不能检查我们的脖子～但是 ...
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企我是一名蓄电池厂员工，上半年公司体检（抽血）检查血铅是否超标，之后到公司查询被告知每毫升为507，实际结果为每毫升557.（很多员工结果都被公司篡改降低50）。请问公司这样的行为要负法律责任吗？...
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，我们厂以前都是个计件，轮流上班有货就做完成就可以下班，现在搞工艺革新不须要原来的员工了，厂方现在以各种理由要求我们天天都要去没事在哪儿玩，给我们7.5元1个钟， 。另以前我们的工作环竟很差迖不到生产要求，还有该为我们做定期体检的2年半了才为我们做1次，这样企业算不算违反劳动法，希望尽快得到回复谢谢！...
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补充条款内容如下： 一、就业协议一经签订，应视为甲方承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同， 甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了 ...
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销售这边。》我可以申请劳动仲裁吗？可以的话经济补偿怎样算？要是我自己辞职的话可以申请那些经济补偿?麻烦各位了，谢谢！1没有按照职业病防治法的规定，每年进行职业病体检. 2住房公积金企业可以不为员工购买吗? 3 06年5月开始每年有5个月工作8.5小时，今年有改回8 ...
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1、甲方为乙方提供招聘所需要的资料（宣传资料），提供相关咨询、培训、指导和协调工作。 2、乙方负责做好协议地区 的寒假工招工工作（员工到企业的组织 整个招工工作及其它工作。 3、乙方负责人员前期的组织工作，包括企业宣传，组织招聘面试，组织人员体检，准备人员的相关证件，提前将人员详细名单传给甲方负责人 ...
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身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须 方的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。 三、费用 （一）代理费用为总费用的百分之60 四、违约责任 如丙方到工作地后没有安排进厂，甲方支付 ...
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