疑似职业病鉴定期间，公司不能安排相对轻松岗位，仍要我去造成疑似职业病的作业环境去工作，我出于身体健康考虑，在公司暗示下，我提交了协商解除劳动合同，无需支付经济补偿金的书面申请，公司在解聘单上写着（企业解除劳动合同）。请问根据劳动合同法，职业病防治法，我能否追究公司的违法行为，如果能，我能争取哪些 ...
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省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生职业病危害，甲方按照《职业病 根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利 ...
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