于1家私人企业,因公司经营状况不好,在3月31日才发放2014年元月份和2月份的工资,但在工人去领工资时发现公司严重克扣工时,克扣工资,并且从4月 给买养老保险,所以公司员工集体要求与公司解除劳动关糸并要求公司给予工人补发克扣的工资和要求公司作经济赔偿.请问工人是否可以提出与公司解除劳动关系和要求公司 ...
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‘企业克扣或无故拖欠劳动者工资的’中的‘克扣’怎样解释?企业内部罚款（检验员开的罚单)算是‘克扣’吗...
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是这样的，据我所了解，企业取暖费都是国家给的吧，而且规定是按人头给，可是我们当地不但不按人头给，而且还定制了一个政策，就是夫妻双方只能得一份取暖费， 规定是一次性发放，可我们当地却分五个月发放，每月发三百！而且还压工资！工人就只着这点工资交取暖费 生活费，企业这么克扣年都过不去了，怎么办啊？求律师帮助...
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我是在寒假帮企业做促销兼职，事先没有约定，但是在做的期间管事的说是80底薪另加提成，做了14天，每天都做满8个小时，现在被告知，因为年前年后的业绩原因，工资按长期工的月薪1600算，这样就只有800多了，现在觉得企业特没信誉，想咨询相关的法律人士，这样算是克扣工资吗？我有权追要其余工资吗？...
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工资扣的。，一月工资2000点照他算要扣1000了，我看网上企业对员工没经济处罚权的，劳动法08年也禁止了企业对员工的处罚条例是吧，他要算罚钱不合法吧！他想压人做久的，老员工半年后辞工提前一月不扣钱的！新人不做赔损失！肯定不合法，他意思不是想来就来想走就走的强迫上班，克扣工资！...
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你好，律师！我是一名在私人企业工作的员工。2015年4月1日入职于到青岛中瑞激光，当时总经理面试时说试用期最多3个月，转正后给予投社保 公司未跟我签订正式劳动合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资，分文未发。每次发工资又没有工资条，所以每次发工资的时候我都录音，以防后期有纠纷做备用。每次问及社保， ...
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企业因生意不好而规定晚上没事不让加班每月现在只能上28天但以前每个月上班都达到30天以上而且公司员工的结算放法也不一样有26天30天34天的可现在只能上28天的班可结算工资时还是按|30天和34天结算这样的工资结算方法是否有克扣工资的嫌疑...
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您好，我母亲在杭州市临安市横畈镇市地村一家民营企业打工。这个工厂严重违反劳动法所规定的多项劳动者合法权益，1.平均每天工作12小时甚至13小时，超出劳动法 一日！3.在所有节假日均不放假，照常上班，不上班就克扣工资！上班了也没付劳动法规定的300%的工资！4..还有许多许多，譬如不为工人买社保！等等， ...
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应届毕业生和企业签订三方协议校方没有盖章是否生效，试用期满转正后没有按照规定缴纳社保强制离职后克扣工资这个企业是否违法如果走法律程序的话能不能成功...
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企业是否有权利强制要求员工学习使用app软件，并且要求员工每日打到标准，不达标的还以捐款名义克扣工资...
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