企业为员工子女交统筹能算是对员工的福利待遇吗？合理吗？...
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开发区流动人口的工作量是别的流管员的数倍，并且作为企业内部员工，就应该享受同样的权利。公司应该在福利待遇上一致对待。 恳请律师帮忙，我们应该怎样维护我们的权利 ，仍然将我们视为同等的部门进行管理，交办其它工作任务。 3.我们和单位其他部门的员工一样，签的是同样的劳动合同，是不是应该享受同样的五险一金， ...
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我是88年转业到企业的军转干部，现在企业改制我成了企业员工，既没享受福利分房，也没享受房贴这公平吗与我同期转业到机关的待遇有巨大差别，这是为什么？...
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某房产企业长期给全体员工硬性摊派销售任务，比如200万元，完不成任务的就降级、扣除奖金和福利待遇，请问这样合理吗？...
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外资企业被国企收购福利待遇半年之内不变，员工是否有经济补偿...
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？%，个人缴纳？%。 基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为本市户籍员工支付基本医疗保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为10%，公司 行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）； 生育保险：本市户籍企业员工、外来员工以职工上年度个人月平均工资为缴费基数，按？％的缴费比例计 ...
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各位律师您好:我是企业员工，单位改制后把原岗位取消了，现在让我们待岗培训，每天培训3个小时，并只给发放最低生活保障金(五险一金都包含内)，期间没有任何福利待遇。请问这样合理吗?谢谢!...
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医疗依法给予特别保障。 《军人抚恤优待条例》第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十 遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪内，原工作福利待遇不变，由所在单位按月支付”。 综上所述，我已年满55周岁，存在住院 ...
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增加生活费和福利待遇，二是要求复岗。最后州分行领导同意提高待遇，后来所有内退员工的工资待遇和福利待遇都得到了很大的提高，我不但没有增加一分半文，就连没有 了我的一切福利遇，我两万多元的储蓄保险金和我退休后个人帐户的企业年金去向不明。以上反映的问题请国家信访局的领导调查，了解，落实后为民主持公道。 ...
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!签订书面的《劳动合同》也未办任何保险和享受福利待遇。西安福利厂是为了照顾解决铁路职工子女残疾人就业办的福利厂（属于集体所有制，成立于1986年7月7日 用人单位按日加入万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动 ...
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