某企业的一名生产工工人，企业实行标准工时制度，按计件工资计算工资，法定节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常上班 )*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业准备迁移地址，现对我这名做了14年老员工故意刁难，想方设法让你自己离职，把 ...
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我是包月。6000元。由于老板娘支资金周转不到位。每月工资拖欠。一月欠一月。在去年我三个月未给我清算。今年开工时。老板娘又开始联系我去她厂干。说工资过一段 这样推迟。每到逼急了，就给点生活费吧，现如今还欠我三万整，还欠下所有员工工资。有的几千，有的几万。现在老板也联系不上了。电话巳关机了。劳动局去查封 ...
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三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四十八 小时，每周休息 壹 天。补充说明 合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为 ...
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