受伤，1998年9月24日由铁道部第十九工程局评定为一级工伤，但直到2012年底我才知道自己的工伤评定结果及待遇核定标准，2013年我提起法律诉讼，要求单位 我办理了退休，单位一直以退休工资代替工伤待遇，同时法院在判决中适用的工伤标准是地方的不是铁路企业职工工伤保险试行办法，我上诉到高院，依然维持原判 ...
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的。 再次是关于补偿补助水平的问题 胜利油田是这样答复的：《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）是1996年10月1日起实施 ”在胜利油田的哪个协解文件中出现过？如果当时胜利油田把“国家规定”和“企业规定”同时公之于众，由个人选择，会出现现在这个问题吗？胜利油田至今无法自圆其说 ...
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本人97年在河南焦作市某单位受工伤，并办理有工伤证(重度伤残，肆级视力残疾），治愈后上班至今，今年通过单位进行劳动能力鉴定为九级，在 提出与单位解除合同，能否按2010年《工伤管理条例》、2007年《河南省工伤保险条例》、2002年《焦作市企业职工工伤保险暂行办法》获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业 ...
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医院住院期间医生说两边的也得拔掉保不住，当时住了21天院，每次都是按工伤报销，也不知道有什么残疾证的事，后03年单位都叫买断，不买不行 ，不能确定伤残等级，根据辽社保办法发《2001》年10号文件中第三条“关于工伤致残职工是否可以解除劳动关系问题”及“辽宁省城镇企业职工工伤保险规定”（省政府令45号） ...
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企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理，请问现在我辞职能向现在的接管企业申请工伤理赔和辞职的补偿吗， 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经 ...
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年7月25日,中华人民共各国国务院发布的87号令第二十五条规定:”企业招用农民工实行养老保险制度,其中招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还 年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10年以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训,因工伤残患职业病的 ...
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货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四 疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假 ...
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