止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的，担任职务也比较重要，工作中也不存在大的错误，劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日（三年）。象这样的情况 ...
//www.110.com/ask/question-138189.html-了解详情
看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班 ）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...
//www.110.com/ask/question-1137363.html-了解详情
我公司一员工在签订劳动合同时提出不承担养老保险中个人应承担的部分，而且要求把企业承担的养老保险发给个人，遭到我公司拒绝，但我公司考虑到其本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期 ...
//www.110.com/ask/question-459238.html-了解详情
早退导致企业额外支出。但是，经与中间人协商碍于情面不管他，让他工作到年底，我们照发工资。年后其没来上班，到劳动部门状告我们没有签订劳动合同，要求两倍赔偿，我们感觉很郁闷！！不知道怎么办好？？...
//www.110.com/ask/question-25776.html-了解详情
你好，我是国企的一名职工，现单位改制，要求签字，国有变私有，但是养老保险没有交够，医保也没有交够，就叫签字，他们承诺31号交清，但还是没有交够，我 签了，很是纠结，如果只有一个人不签字，会不会，他们也不管，也可以改制。改了制也可以继续上班，重新签订劳动合同，我不想继续签订劳动合同，能不能领到失业金。...
//www.110.com/ask/question-3151325.html-了解详情
1.企业不给员工交社保，以发放补偿金的形式给予员工社保缴纳金一半左右的金钱补偿是否合法。 2.企业与我们签订劳动合同时不写上日期，我们应该怎么做。 3.企业在合同上单方面，强制性的写上了员工要求企业无需购买社保，而是以补偿金的形式发放补偿金（补偿金仅城市 ...
//www.110.com/ask/question-13818611.html-了解详情
“个人所得税”，由乙方负担，由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放 ：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
公司要与我签订上岗协议我不同意，我要求签订劳动合同但他们说他们内退人员都是签订上岗协议，（该单位有事业与企业两种编制他们内退人员是事业编制，内退工资3-4000元而内退返聘后工资只有1700多元，在岗企业编制合同工工资也有2-3000多元）当时我不知道内情，也没有办法于8月签订了上岗 ...
//www.110.com/ask/question-2148144.html-了解详情
来中瑞机械有限责任公司任安全员岗位，于2017年3月底转正，这段期间一直没有签订劳动合同，也没有交保险。在2017年4月1日和2017年4月29日各发生一起 段保险企业能不能补缴？3.企业现在为了避免赔偿金，调岗并不解聘，停岗还让我参加辅助工的培训，我个人能不能解除劳动合同，并要求赔偿？走劳动仲裁的话 ...
//www.110.com/ask/question-11058093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务