在一家企业工作了9年，因为岗位调动.工作不适合自己不想做而辞职，企业对员工有什么补偿？...
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我是一名96年参加工作的正式员工，在国有企业工作，因个人原因不服从企业领导的工作调动，能做什么处理...
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你好，我是一名企业的员工，我本来在车间工作，后因公司体制改革，把我调动到销售部，工资没变，但是合同也没有签，到现在快一年了，现在公司又另外搞了一份协议说如果我不按照协议，说解除我，我现在怎么办，另外我要是提起劳动仲裁的话，我是那年薪的，他的补偿金是安年薪算，还是月工资算，谢谢...
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我在这家私营企业上班口头协议3500一个月。可是现在没事做了老板让我去他朋友开的厂区上班，由于相隔的太远我自己安全没有保障，我就说你没事做，可以给我结清工资，但是他说这是工作正常的调动，这样做合法吗。...
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跟原告多缴的社保，原告在荆州的社保局微信公众号做了“微互动”咨询工作人员，于2017年5月19日收到0716-8514173电话的答复说是公司管理责任，与 点，原告为维护自身合法权益，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。对于员工调动前就进入破产清算程序的国有企业，因资产没有处置完没有安置职工， ...
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企业在和员工签订劳动合同同时签订了一份承诺书，里面阐述员工个人愿意服从公司对岗位和工作地点的调动。问题是，这份承诺书是否合法？是否有了这份承诺书，企业就可以任意调动员工的工作地点而不通过协商？如果员工不同意调动地点而离职，是否该赔偿。...
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我以前是国有单位员工，04年改制为私企，我们要求但身份置换，没有被置换，就与私企签订了无固定期限合同到退休，今年企业被要求停产，现在企业把我分流 还没有与新企业签订劳动合同，了解到工作无法胜任，我要求回原企业，重新分流调动集团别企业，或者置换身份和补偿。调动分流期间也没有看见调令。也没有写离职申请，我 ...
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您好： 我是在一个外资企业工作的员工因工作问题现要调动工作地点但公司现要求重新填写入职简历，而且入职日期要填写调动公作地点时的日期，不是以前的入职日期。但公司还是以前的公司请问本人可以不填写吗？公司这样有没有违法行为？...
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9月参加工作，2001年1月2日，申请再审人原工作单位收到湖南路桥建设集团公司的调动函，并按其办理程序，转入了工资基准、养老保险等全部的人事关系，档案由单位 ，（如有必要请到当时原桥十财务账务中核实）。根据我国相关法律规定：“企业招用员工后，应该将其档案关系调入本单位、或将其存放在经劳动保障部门授权的 ...
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