年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴，但要满一年才一次性发放该 哪些内容，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假 ...
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，从今年5月至6月两个月全放假，只为我买社保不发放假工资。后续继续看情况降薪或放假。在职其间我从未犯过错误，请问如果我要仲裁要求公司赔偿如下：①公司按劳动法 放半个月假的放假工资，从2o18年11月至2o19年3月共5个月的工资。我去交仲裁资料时，老动局说仲裁可能只会要到放假工资，17年的赔偿工资赔不 ...
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部分，需要个人在前三个月上交约全部社保即1500+1200+1200元左右。 很是不情愿，但是毕竟手续已经办完了，本人同意上交。公司又告知交保险需要有一份正式合同 会需要在工资中扣除前两个月（6月和7月）的全额保险费用。且由于签订的三年的合同，还需要缴纳违约金。 目前在找公司老总协商。但似乎公司人事部 ...
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，但是月工资写明的是850元，与实际谈的月工资2000元不符，我不同意签，并且鉴于前面的不诚信，我提出两个要求：劳动合同要求鉴证；其二，850元要改为2000元 、7、8月三个月合同晚签二倍工资的余额部分，公司以给我交了社保为由不赔.4月10日我向区劳动监察部门投诉，4月12、14日董事长两次找我，要 ...
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一下：我入职，公司没有发过员工手册，两个多月以后b公司有一次员工培训，把我也叫上了，好像是口头说了关于考勤的规定，但是书面材料是从来没给过的，至于每月 写明，迟到一次，要扣钱10元） 6，最近公司把前几个月的迟到记录累计起来说要罚我400（b公司那个我没见过的文件上写明，每月累计迟到3次，要扣钱100 ...
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一下：我入职，公司没有发过员工手册，两个多月以后b公司有一次员工培训，把我也叫上了，好像是口头说了关于考勤的规定，但是书面材料是从来没给过的，至于每月 写明，迟到一次，要扣钱10元） 6，最近公司把前几个月的迟到记录累计起来说要罚我400（b公司那个我没见过的文件上写明，每月累计迟到3次，要扣钱100 ...
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情况是这样的，老公司在浙江湖州，新公司在江苏溧阳，同一老板，老公司工作10个月，公司一直没交社保，在老公司时被要求在国庆节指挥搬厂设备到新公司， ，养伤期被要求在家办公，工资是照发，说伤好公司另会给我赔偿，但至今3年多一直拖着没给，其间要公司陪着去做工伤伤残鉴定，公司一直不去，现在脚趾都不灵活且无力， ...
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令到客户的社保停了，特别是学校开学临近，有很客户交社保费是为了小孩能正常进入深圳公立学校读书，如果他们的社保停了，小孩不能进入学校，客户就会过来店里打我 这笔钱。 离合同终止期前五个月，我要求我爸，拿出之前利用我老婆名誉收到的肆万元地皮保证金，以便合同到期时退还给停车场公司。但我爸拒绝了，他解释道，我 ...
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