问一:员工是否有义务办理离职手续 问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法 盼详解为谢!...
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也签订了合同，但是合同没有交回给公司，然后没有给完成客户委托的事情，导致客户损失，当时签订了合同，但是这个合同公司不知道，为了信誉我们给了客户赔偿， 于去年离职了，我们应该向法院起诉还是走劳动仲裁？因为员工当时没有办理离职手续，但是我们公司也已经停了他的社保和公积金，我们给当时给客户的赔偿是一个债权 ...
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问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴...
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我公司有上家公司未办理完毕离职手续，公司这边已录用该员工。基于公司立场能不能写份离职申明，具体内容该写什么？...
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这家公司是做前台工作的。后因同事离职由我接任了他的工作（采购助理）。由于工作不佳（工作了两个月），人事私自把我调到了别的岗位。没有事先于我商量。对此作法我很不满要求公司陪偿我一个月公资，公司不同意。我现已自动办理了离职手续。暂时还没离开公司。我想请问律师公司有义务补偿我 ...
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受疫情影响防护用品也没有家里还封村封路想请假至2月底，公司不批假，本人新员工还没过试用期，不得已情况下可否口头提出辞职，待疫情稳定或者3月份再去办理具体离职手续，这种情况可行吗？公司会不会因此克扣工资？...
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两个月扣完)；以上培训费工资在员工离职 时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司 ) (2)本公司行政职员月休4天，其他职员月休2天(含公休日)；休息时间原则上不能连 休，但因实际情况而定，如需进行连休的，需提前三天报 ...
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，工资由原来的3150降到了1250（给出理由是领基本工资），主要是让员工自己离职，15号领取工资时也确实按照1250发放的，后来因为老婆生小孩，公司也主动 隔后一个月去办理了离职手续，谁知公司现在不承认赔偿的事情，但我又办理了离职手续了，这样还能找公司吗？而且我能否以公司逼迫员工离职为由要求补偿金呢 ...
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年后该员工临上岗前一天凌晨3点给管理人发信息说不能上班今天，于是但是第二天该员工负责的岗位空缺，客户没有人来安排，领导临时替补，第二天领导信息给该 一个月的工资！现在想咨询：支付给该员工工资后，那么公司是否也可以申请该员工给公司造成的损失赔偿！前提是该员工没有办理任何离职手续，自动消失，公司转危为安， ...
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、工伤保险、医疗保险，现在公司规定员工不得请长假、辞职，如果不想干了，只能是强行离职，但是公司缴纳的保险一律不给转。对于这些问题我很困恼，我家是河北的，现在我想离职，公司不给转各项保险的手续，如果我回河北在其他公司工作，还可以重新办理员工保险吗？...
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