您好，本人与公司签订培训协议2015年11月至2016年11月去日本母公司进行学习，协议规定回国后服务期5年，违约则需赔偿（1）出国手续费2000，（2 ，公司通过计算实际费用要求赔偿2015年11月至2017年3月的违约金（1）出国手续费2000，（2）工资19万（包括加班费），（3）在日社保4.5 ...
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升职加薪机会，去了就会升职，但是去的话要和公司签培训协议，按照公司文件需要服务3年，违约需要支付6万。 部门经理一再顺服直下我选择了出国培训，但是国外结束的最后一天，收到公司人事邮件我不具备升职的条件，当时一头雾水感觉上当受骗了，而且这次培训机票费15000住宿费 ...
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公司08年2月派我出国培训半年，出国前签定合同，回国后为公司服务4年，如违约赔偿20万，但出国实际发生的费用约8万。问题： 1。如我自离，并且将财产转移，公司将如何追索赔偿金？ 2。如我自离，社保在新公司还可续交吗？ 3。如我利用公司不为我交社保为由，申请离职，这样胜的机率有多大？ 以上，请各位 ...
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的手头没有副本，当时HR确实说了虽然是临时的但是也具有法律效应。现在我准备出国，想违约，但是HR说除非考上研究生或者事业单位，还要有其证明才能无条件解约，否则赔付 草率，当时确实是着急找工作。但是学校的三方协议是没钱的。我跟他们HR助理交涉，她说如果我违约还不赔钱公司就要找到学校，到时会很麻烦。愁死我 ...
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