没有请假，工资照发，报销回来的生育津贴，是给单位还是给个人就是我在做流产手术时，正值春节放假，所以也就不需要向单位请产假了，因为没有请假，所以工资也照常 工作和工资没有受到任何影响，现在我要报销生育津贴了，单位和我说，因为照常发放我工资了，所以单位要收留这个津贴，不给我，我说我没有请假啊 ，因为是春节 ...
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柜台上班，生宝宝时24岁，但是公司只放了98天产假，之后告知如到期不办理离职，剩下几天的工资就要以旷工扣除，在离职前申请了生育津贴（申请的是128天的生育津贴），津贴已打到公司账户，公司一直未发放给我，之后询问过人事部，人事部说是我在产假期间自愿离职，不是公司强制我离职，所以津贴不会给 ...
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我是一家公司的员工，单位有给女职工上生育保险，产假期间单位没发放工资，合法吗？上班后单位帮申报了生育津贴，月工资2500元，生育津贴拔了4809元（剖腹产3个半月），因为公司员工手册我们员工都没见过，所以也不清楚产假期间的工资都是怎样发放的，算下来生育津贴远低于本人工资，我就只能接受4809元吗 ...
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产假期间公司有发我3个月基本工资，休完假我报销的生育津贴要比3个月的基本工资高，公司说因为我产假期间有发放工资，所以生育津贴不会把差额退给我了，说公司有权利扣回我全部的生育津贴。请问公司这样的行为是合法的吗...
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四个月，社保中心发放生育津贴两万多点到公司账户，休假期间只拿了几本工资除去缴纳的公积金到手一千八百多几十块钱，当时产假结束就离职了不知道还有多余的津贴，公司也没有给，后来同时同事告知才知道，还有剩余的生育津贴公司没有给，询问人事人士说不清楚要去询问总公司，现已经离职9个月了，这个钱还能拿回吗？...
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公司是按照病假公司给发放的 这个对么？还有就是生育津贴报销费用 公司现在说已经发放产假工资了 所以报销的费用就不给我了 报销费比我工资要高 请问这么合法么？还有我查到说怀孕七个月后是按照八成工资发放 但是我们公司并没有这么发 还有我能申请哺乳期假么？我查到说可以休六个半月 工资是八 ...
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我是剖腹产，产假期间公司按正常工资发放给我，但我的月平均工资是2137元，现在社保局补贴金额下来是9204元，这些钱是直接打到公司帐号的，现公司说发下来的津贴已在休假期间已发放，社保局的是补贴公司不是补个人，所以发下来的社保局发下来的津贴不用发放给我们，是这样吗？...
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公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且单位比较特殊所有人都放假休息一天班都不需要上，我也等于没休产假，在别人都放假休息的同时发放工资缺不给我发工资还要扣我三个月年终奖钱 这样是否合理合法...
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怀孕六个月后宝宝意外死亡、公司给报销了生育保险、但因引产造成身体不适、无法上班、现在想辞职、生育保险打入公司账户、公司是否有权利不给我生育津贴、产假期间公司并没有发放工资！...
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领取了六个月津贴，我在休产假期间公司正常给我开了工资{我的工资组成是基本工资加提成，提成是我谈业务获得}，但是在发放津贴时想按我休了六个月的产假进行扣除 项不可兼得，这样我六个月的工资就高于津贴，所以公司就不予发放津贴了。我想问一下，公司在发放津贴时能够扣除我的提成部分吗，是不是应该只扣基本工资部分？...
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