我在浙江嘉兴桐乡开发区工作，公司有给交社保，我想请教下我的产假工资如何发放，需要说明的是我的生育津贴是低于我的基本工资的，现公司发生育津贴给 报下来，公司解释说已经报下来，但是说产假工资不应该给我发我的基本工资的，是当时公司搞错了，应该发生育津贴作为产假期间的工资，但是我的基本工资是多于生育津贴的， ...
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您好，我想问问北京市关于员工产假期间的工资发放是怎么规定的？我们公司是产假期间不给发工资，产假结束后给申请生育津贴，这样是合法的吗？另外，如果我还没申请生育津贴就从这家公司离职了，后期还能申请生育津贴吗？我是2015年3月开始交五险一金，生产的时候生育险没有交满一年，这样能申请生育津贴不？...
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我去年九月生的小孩，十月份发了一笔三万元提成，公司在计算生育津贴的时候，说我平均工资高，不给发放生育津贴，请问这样合理吗，我每月底薪1500 公司这边算出来我的生育津贴一共有12388元，我在休产假期间每月还给我正常发了1500的工资，这部分工资会不会在发生育津贴的时候，减掉...
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社保说按条例是视同正常上班发放工资，但并没有详细规定补贴和绩效。 公司人事给出的答复是产假工资就是生育津贴，产假期间公司不发工资，有两种发放 下来和每月税后基本工资差不多，仍然是5000。是否合理？能否要求公司按实际工资6000发放？ 另，产假期间公司停发了我的各种补贴和绩效，是否合理？如不合理应如何 ...
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原件没能及时提交，几天后人力电话我告知拖延最后一个月工资，之后我联系公司想提交证件原件申请生育津贴，人力以过期为由拒绝，现在已经过去两个月了最后一个月工资还没 明确公司的行为是否合法，公司的说法是：产假期间公司不应该给发工资，但前三个月的工资全额发放给我，必须通过申请生育津贴弥补公司的损失，因我离职没 ...
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2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。 请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？...
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第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工 未开通生育保险无法为员工购买，劳务派遣公司就说无法给于生育津贴，而派遣工作的单位也不给予生育津贴，产假期间只发放基本工资，是否违反该规定？我应该去用人单位 ...
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没有请假，工资照发，报销回来的生育津贴，是给单位还是给个人就是我在做流产手术时，正值春节放假，所以也就不需要向单位请产假了，因为没有请假，所以工资也照常 工作和工资没有受到任何影响，现在我要报销生育津贴了，单位和我说，因为照常发放我工资了，所以单位要收留这个津贴，不给我，我说我没有请假啊 ，因为是春节 ...
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你好，我是某私企单位的派遣员工，产假期间单位不给发放产假工资。解释说有生育保险报销。报销已经下来不含工资也没有生育津贴部分（西安地区统1没有生育津贴）。单位拒绝补发产假工资这样合理吗？我该怎么办？其次，产假公司只让休了90天产假和，我属于大龄产假时间没有休够我可以要求赔偿吗？还有拖欠工资 ...
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由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办...
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