我7月通过智联招聘网站进入骏辉建材有限公司。当时公司只说试用期三个月，转正工资4000+100元全勤奖。期间公司未给签订合同也没有给交社保，11月初公司要签订劳动合同时发现合同期一年，试用期一个月（10月19-11月19）。我要公司修改合同，公司以不服从 ...
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我在16年8月25日入职，试用期为两个月，只签订了试用期协议，试用期过后并没有签订正式劳动合同，10月30日接到老板电话被马上辞退，理由是不能 我谈话的时候对我是持肯定态度的，请问离职一个月后去劳动部门投诉后公司提出再重新雇佣我，签订合同还会有试用期吗？重新入职后是否还能要求之前入职未签订合同的补偿？...
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2019.3.19入职公司，入职当天只签订了保密协议和试用期协议，试用期协议直填了试用期工资2800,口头约定转正工资3500. 三四月份的工资是按2800算的， 试用期2000元给我算工资，这样合法吗？6.18号签订了劳动合同，合同上面写的转正工资是2500了，并且我也签字了，想请问一下律师这种情况 ...
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我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15 我，理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门，说是赔偿我一个月薪水。请问，公司该怎么赔偿？8月份做了人流手术，手术当天即提交了医生开的病假单，公司按照缺勤 ...
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刚进公司就签订了一年的合同，合同上注明了试用期为一个月，但是连续四个月都只领取的试用期工资，我问了劳资部，他们才给我填了转正的表，可以 四个月都是试用期工资，我起码可以申请补偿我第四个月的差额对吗?这个差额应该不至于会得罪公司吧？？哎说起来几个月也损失好几百呢。没一点点补偿心里真不舒服。谢谢老师再指导 ...
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工作，合同规定了试用期六个月，提前通知三个月。不到四个月的时候公司突然解聘，只同意支付一个月工资的代通知金，是否合理？我是否可以要求三个月的代通知金？感谢几位律师的回答。我疑惑的地方是：虽然法律规定试用期期间提前三天就可以，但公司与我签订的合同上说明必须有三个月的通知期，对双方都有效，公司可以 ...
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你好，想要问一下我们公司只给我签了试用期协议三个月，而且一直没有给我上社保，现在试用期过了一个月但是还没有给我签订合同也没有补缴社保，我该怎么维权...
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面试成功后，老板通知隔天开始上班，公司未与我签订过任何劳动合同和书面文件，3个月内每月只给工资不交4金。公司说是试用期3个月，10月29号公司辞退我 款给我。公司当时临时为这9人买了9张头等舱去北京的机票总计2万多元。 公司现在以东航说是我本人退票为原因，要我负责机票多增加的费用损失。 机票是用我本人 ...
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同事5个人16年2月份进公司工作。当时没有没有签订试用期合同，说是转正后直接签，两个月后也没签劳务合同。 到现在6月份，我们只发了第一个月的工资， 想问问法律大神，我需要做什么准备工作？工作服，工作记录什么的我们有，需不需要公司的营业执照，需要提供老板个人信息不？还能不能通过其它途径来增加我的筹码。 ...
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我是一名外派保安 现在跟甲方（一个劳务派遣公司）签订了一份合同（不知道几个月 试用期也没写）只签了名字和个人基本信息 没有写工作时间 上班几小时 什么都没有写 原来口头上说的是干两个月 现在我想干一个多月走 已经提前一个月跟领导口头讲了 但是 ...
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