公司员工产假时间到7月份结束，之后意外受伤又请了病假，我公司可以开除该员工吗？...
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公司要求员工（已经在公司工作三年半）签pip协议，然后再开除该员工，pip协议具有法律效益吗？可以向公司索赔吗...
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公司员工严重违反公司规定且给公司造成上万元的损失，还在其权力范围内为其老公和母亲在公司挂名吃空响。现在又长期请病假在家，请问公司在这种情况下可以直接开除该员工吗？...
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我的问题，现补充一些： 1.我是在2010年11月9日入职，入职公司为深圳市惠浦开创科技有限公司。 2.我与深圳市惠浦开创科技有限公司的劳动合同未到期。 深圳）有限公司发放的。 4.开除依据就是一张由公司部分领导会签的内部工作便签（这可以作为处罚依据吗?），公司的《员工奖惩制度》无该内容，且并未公示 ...
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我公司是否应支付违约金？公司损失该由谁承担？ 员工被拘留旷工超过3天严重违反公司规定并给公司造成重大损失，开除员工还要赔员工违约金吗？我公司赔给客户20万违约金 称现在没钱无力赔偿，抓错的前员工不愿承担10万反而要求我公司支付其违约金，请问律师我公司的损失应该由谁承担？如果告到劳动局或者法院可以委托！...
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公司拟定的开除决定需要详细罗列员工过失吗，还是只需简单明了写该员工任职期间严重违纪，严重失职，损害公司利益等词语就可以了？...
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组长被员工打伤，第二天上班我知道后按公司规定开除了该员工，第三天中午我12:02分去吃饭走到公司大门口被该员工刺伤，(上班时间是8:00一20:00 ，后来跟公司谈可以报工伤，但不一定能申请成功，如果工伤认定申请成功后公司那一部分补偿叫我自愿放弃及住院期间的工资，请问这个案子是属于工伤范围吗?公司有多 ...
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赖律师，早上好，我是东莞万江一家公司保安，因阻止一名被开除员工进公司打卡上班发生冲突被对方摔到小腿骨当时因为公司沒报警该员工跑掉了，现在三个月过去了，我可以申请工伤吗？另外几万元的医疗费公司要负责吗？谢谢...
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，工程部的部门负责人找他沟通后，该员工情绪激动拒绝调换部门后，自己当天离开公司回家了，后多次到酒店来闹事并拒绝协商，污蔑部门领导以及公司开除他，并要求公司给他赔偿。 这种情况下公司可以下发解除劳动合同通知书并单方面解除劳动合同吗？解除之后公司需要赔偿吗？...
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种方式解决，或是换另外一种态度去解决，，我就说你们公司不是说不能用骗吗？那么在你们的公司里，出现了这样的员工，，而且你们也证实了这点，你们为什么还敢收下 我就让了，后来我就说，真不敢相信你们公司竟然会这样。我该找谁帮我呀，如此的公司这么的不诚信不公平，我是否可以解除与她们的合作，并退还我加盟费用，如果 ...
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