并加工资，入职当天也签了合同，合同上写的试用期是1-3个月。但一个月试用期过了，两个月试用期也过了，公司一直没有兑现约定为我转正和加工资。于是我于 ，做到月底8月31日结束，于9月1日正式离职离开了公司。请问我的离职申请是合理合法吗？我还有8月份一个整月的工资公司还没有给我，我可以要求公司全部发放吗？ ...
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继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失 ...
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期限 试用期从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位为 工程 部门， 水电工 职位。 （二）乙方的工作任务或职责是 有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方 ...
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口头与我约定试用期三个月，表现好可以提前转正，三个月后，公司通知我要延迟我一个月的试用期，在这之前用人单位并未与我签订任何协议以及合同也未帮 基本工资为3000，转正后为4000。且当时合同上并未盖公章，只有总经理的签字，我本人签字也是2015年11.8日签字。公司于今年下半年因不完成任务为由，扣除了 ...
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入职，入职后人事分配给我法人名下的另外一个刚注册的新公司，负责行政和出纳事务，入职约定试用期为一个月，一直未签订书面劳动合同，12月5日我找法人谈及我工作内容和 。12月12日赵女士上午十一点多给我打过几个电话，我没接听到，她就在微信上威胁我说我不来办理交接就找律师走法律途径，我一点多的时候微信回复说 ...
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我在2015年12月28日办理入职，2月28日辞职，面试时口头约定试用期两个月，现在离职以后，公司欠一个月工资不发，且没签过合同，没给上保险，而且据我所知整个公司都没有签劳动合同。请问我应该怎么办，申请劳动仲裁的程序应该是怎样的，可以就几点问题申请仲裁？谢谢...
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是打到资质公司还是个人约定的账户 本人有一定人脉，能拿下几个工程，但是没有资质，如果可以挂靠的话，是否合法？工程款打到谁的账户？可以协商约定一个账户吗？ 有无罚款权利？可以罚款多少？ 我所在的客运公司因我有一次超载2个人对我罚款1000！在签订合同的时候合同上并没有关于罚款的条例！请问这样合法吗？ ...
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我在南京圣地奥一家服装公司上班，只前店长跟我说是3天试用期，刚好我是月底的那几天去的，所以到了第二个月的1号店长就说这个月是按我自己个人的提成。可是到我上完一个月后辞职公司却没有给我发个人提成。我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家 ...
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12月至2010年5月就职于启帆教育天津分公司，试用期一个月签了试用合同，之后因公司不签正式合同，不上保险，不能按时发工资我跳槽了，但是工资、保险补助等还没着落，经历了近两个月的仲裁调解，双方签了调解书，约定20日内一次性给清，本以为告一段落，当天下午去公司时发现分公司的一个校点 ...
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的保证书，现在辞职不批该怎么办？ 我是今年5月13号进入家具公司，当天便签了合同，两份都在公司里放着，他们不给我！约定无试用期，月休两天，保底计件制工资， 下保证书，我不同意，没写！他们就不让学，还继续做普工封板，又做了一个星期，我就在空余时间偷偷地学，这期间上面多次找我谈话，想要我写下保证书，最后 ...
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