能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期 解决？若闹到法院我是不是处于劣势？我现在收集到的证据有：社保缴费流水、个人工资卡银行账账户流水、13年工资明细、工作桌牌、14年单位报销票据、14年末要求 ...
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，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的 我们公司这种情况，对了，我从09年以后和公司改签的为无期限合同。 以上是我的个人情况。像我这种情况如果我想和公司协商解决，为了保护我的权益，那我应向 ...
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派遣公司签订劳务合同的情况下，单位告知我的医保要在和劳务派遣公司签订个人劳动合同的同时，重新建立医保，以前缴的让我自行从银行取出，这合理、合法么？ 3 ，却永远享受不到“长期录用”的政策、导致老无所依。因为我却没有和“某央企”直接建立劳动关系的举证，这种情况我该如何解决？我该如何取证？在确定劳务关系的 ...
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，马上要被外派出国。我现在的劳动合同是和一家外商独资公司（在中国注册的独立法人）签订的，公司帮我按规定缴纳四金和个人所得税。我被派到比利时的一家 但是都是在中国及比利时单独注册的分公司，即独立法人公司）。 请问，如果我到比利时的公司签订合同上班后（公司注册地点比利时，上班地点也在国外），这家公司还需要 ...
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年，因我个人是西安户口，常年在西安工作，当初也不太懂劳动法和社保规定，和公司签的劳动合同上写的社保由我个人在西安当地购买，相关票据寄回公司，报销一部分 在西安交社保，基数特别高，超出工资许多！我现在可以要求北京公司在北京当地给我补缴社保吗？公司可以以合同为由，执意让我自己在当地交吗？谢谢我今年跟公司写 ...
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万元。剩余年终奖2万元，与人力资源沟通多次都未果且无书面解释说明。品牌模块个人业绩是无法衡量的。 2016年2月春节时曾发放2015年7月至12月年终奖 我应该如何维护自己的合法权益？申请赔偿额度如何计算？讨饶了，谢谢！于2014年入职时签订5年劳动合同，但合同在公司人力资源。 公司聘任书现保存完整...
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一家公司做出纳，这家老板有三个公司，分别为a公司,b公司和c公司，我与a公司已签劳动合同，日期为2015.11.1-2016.10.31，现在我已于2016 我们领导写过一个发票认证说明，大概内容就是每月几号之前必须认证发票，如果因为个人原因忘记认证发票的，由出纳本人按照税额赔偿，落款有我的手签字，我 ...
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合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司 工作安排； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按 ...
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月3日签的离职单，9月底调档时发现没给我停保险，给公司人事部打电话说因为没收到我的离职单所以不能停保险，10月份的也给我上 公司在十月份也给我交了保险，结果公司还有个人的保险费用都有我承担，这个合理吗？同时公司没有和我签订劳动合同 chinaycxyt 已过期 2012-10-19 回复(5) 产假后 ...
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当保安，全公司进行了通报此事，1我认为此事公司不仅违反了劳动合同；2严重侮辱了我的人格，严重损毁、毁坏了我的个人名誉，给我造成了极大的心理阴影。因此我 安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职，解除和我的劳动合同。（公司到现在还没有和我解除劳动合同 ） 请问我这种情况： 1：我是否可以不到新的岗位 ...
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