你好，我想请问公司的奖金发放制度，如果奖金全部扣除是不是合法的...
//www.110.com/ask/question-5217910.html-了解详情
公司不发年资奖 年资奖发放制度－2016年8月1日起执行 享受年资奖的对象： 年资奖发放制度－2016年8月1日起执行 享受年资奖的对象： 只限 奖。 3、在年资奖考核周期内，接受过“口头警告”处分的员工，不享受当月年资奖金；接受过一次“书面警告”处分的员工，或接受过“降级”处分的员工，自警告生效之 ...
//www.110.com/ask/question-10560919.html-了解详情
。根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付 ，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
头服务费款到为依据，考核上写明当月发放60%奖金提成，年底发放40%奖金提成，但到年底公司以未全额完成指标，将40%的奖金扣除或是全年完成指标的69%就按这个 说公司的绩效考核就是这样的，但作为员工我们向公司提出公司的考核制度在哪，公司回答说不是所有制度都要员工签字的，请问这样的说法是否合理，公司的 ...
//www.110.com/ask/question-2295566.html-了解详情
公司制定了奖金制度，只实行了一个月，第二个月完后因奖金过高（过年）就通知我们说奖金待定，后来干脆说不发了。请问：制度是否有效？不发奖金是否是违法行为？此制度开会公布了，而且未发放奖金当月我们有几个员工去找经理询问过，她说新的制度未出来之前就的制度还会执行，该我们的一分都不会少。但最后还是未发。...
//www.110.com/ask/question-916286.html-了解详情
原本5月15日要发第一季度奖金，因公司内部流程问题被通知要延期到6月15日发放，但在六月之前因有其他个人规划所以要辞职，但公司奖金制度文件上写明提离职的员工不享有奖金，这是不是意味着我无法拿到奖金？公司制度是否合理合法...
//www.110.com/ask/question-14234958.html-了解详情
想问下，本人做销售的，关于销售提成的问题。 1、公司规定，如果公司业务总业绩没有达到去年同比增长的120%，业务人员的业绩提成制度取消，不给矛发放提前，这是否合法？ 2、而把提成的金额，换个方式以期望奖金的方式按6个月发，且规定奖金发放后，三个月内离职，所发奖金 ...
//www.110.com/ask/question-8927197.html-了解详情
走了，我也很想被买断，现在公司制定了新的考核制度，导致底层员工奖金比往年少了一半，这样下去年收入整整要少1～2万，合同中没有规定奖金的多少，说根据公司效益发放，但现在公司与往年的效益并没有差别，而且我了解到有些部门与领导层的奖金并没有减少，有什么办法维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-11667505.html-了解详情
奖金制度 就2016年的圣诞节和2017年的元旦公司规定双蛋共11天的时间完成公司规定指标的100%店铺奖励1000元现金 达成90%以上奖金打对折 我们店铺达成了90%以上 有500元的奖金 奖金于2017年2月份发下 可是因为奖金发放下来的时候我已经不在职了 奖金就没给我 我想咨询一下这个奖金我 ...
//www.110.com/ask/question-10736754.html-了解详情
各位律师朋友你们好，我有几个问题要向你们请教帮忙: 1.公司从未正式公布奖金制度，但我的业务领导通过公司邮件公司分配给他的账号密送当年的业务奖金制度给 该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成 ...
//www.110.com/ask/question-12402557.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务