我公司实行的是综合计时制，一个月有七至八日让我每曰连续工作十六小时，这合法吗？...
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律师你好，我在公司签订的是综合工时计时制，现在公司发了个通知给我们说要实行计件，也不经过我们的同意和签订什么协议之类的，就实行计件工资了，并且 到1600元，实际工作量降低了很多，根本拿不到什么计件工资了，变相把我们的工资降低了，之前合同并没有明确工资是多少元，请问这样改成计件工资合法吗？望为感谢...
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你好，我在公司签订的是综合工时计时制，现在公司发了个通知给我们说要实行计件，也不经过我们的同意和签订什么协议之类的，就实行计件工资了，并且基本工资由 1600元，实际工作量降低了很多，根本拿不到什么计件工资了，变相把我们的工资降低了，之前合同并没有明确工资是多少元，请问这样改成计件工资合法吗？望为感谢...
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