面试的我 面试成功后需要以百度钱包教育贷款的形式交内训费 说是公司害怕员工突然离职 交的保障而已 还说什么只要好好上班 是还的起的 我还是交 报了警 还是未能解决 公司一口咬定了 我被公司开除 丝毫不提贷款的事 去劳动仲裁 公司说自己的培训机构 上课交学费 丝毫不提公司上班 开除通知书上显示 扣除当月 ...
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开除我，但是公司只是口头说要换岗位没有下发通知书，公司咨询律师知道开除员工是要赔偿的，我在公司工作快五年了，公司找我谈话说只给我赔偿一个月而且还要我自己写辞职报告我没同意，但是我有谈话录音，过了几天公司又重新指定公司规章制度，规定凡是不服从工作安排一次扣除考勤分20分处罚100元，紧接着公司就 ...
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，工程部的部门负责人找他沟通后，该员工情绪激动拒绝调换部门后，自己当天离开公司回家了，后多次到酒店来闹事并拒绝协商，污蔑部门领导以及公司开除他，并要求公司给他赔偿。 这种情况下公司可以下发解除劳动合同通知书并单方面解除劳动合同吗？解除之后公司需要赔偿吗？...
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通知书，一边一份，然后拿着通知书走离职流程。但是不愿意在开除通知书上签字。 如果不签字，公司说要拒绝给员工开除证明，和不停社保，公积金让员工离开公司后无法继续找新公司入职，这怎么办？如果在拿开除通知书的当场，公司使用人身胁迫逼员工签署一些文件怎么办呢？...
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请描述您要咨询的问题员工严重违反公司制度被开除的，公司拟定了开除决定，上面详细写明了该员工什么时候犯了什么过失，并开会公布，但该员工拒绝参加会议，是否还需邮寄通知书，通知书可直接邮寄开除决定吗，网上开除通知都是很简短的，我司拟定的开除决定非常详细……...
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原来领导说不会降薪。但是人事来办调岗手续的时候又降薪了，调岗降薪通知书没有说明调岗理由，当时领导说，销售有业务提成没有关系的，薪资9000元，我跟人事 公司存在主观恶意，恶意降薪调岗，恶意用不可能的高指标来开除员工，现在我是在想我直接去仲裁还是等公司律师发通知，律师通知也要有合理理由，我7月超额完成， ...
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没有给他书面病假条为由，说给我从9号开始按矿工处理，还称员工手册上说的是旷工三天公司有权对我进行开除。说这样的话，如果我再找下份工作，然后有人要是给他们 的信息说，我将我家地址和个人邮箱都给她发信息了，意思是让她将她所谓的辞退通知书以书面和邮件形式发给我。可。。。。。。直到现在我也没有收到她回的短信， ...
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和同事打架，公可要开除，还有就是加班超过国家规定，已经下了通知书，公司员工手册规定轻罚款，重开除，公司手册没有说哪重哪轻，可以要求赔偿吗？...
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他是否要开除我。他没有回复。准备下班找我谈话，让我主动离职。我问他要开除的书面通知书，他不愿意给。说如果我这样就把我降薪，降职位。去当财务的 只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上的时候老板回复个信息说是给多一个月工资了结这件事情。现在我该怎么办！...
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领导说不会降薪。但是人事来办调岗手续的时候又降薪了，调岗降薪通知书没有说明调岗理由，当时领导说，销售有业务提成没有关系的，薪资9000元，我跟人事 我觉得公司存在主观恶意，恶意降薪调岗，恶意用不可能的高指标来开除员工，已经两天了，据说公司还没打算让律师通知，但是安排了非常严苛的业务要求，按照上个月是六 ...
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