我是一名外贸业务员，工作9个多月后被公司提前30天通知解除劳动合同，原因为连续三个月未出大单，且只开发了一个新客户，但是不给予经济赔偿。原因为我与公司另外签订的一份业务合同中注明，如果业务员连续三个月未出单，公司有权辞退业务员，且不给予经济赔偿。请问遇到这种情况，我该怎么办？是不是真的没有赔偿呢？...
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相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除劳动关系通知单，说因公司接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定 把津贴、加班费和经济补偿金都写进合同，他们也同意，请问经济补偿金我们是不是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法，我们是否 ...
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日以书面的形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 我是属于这个的吧？那没有提前30天通知，那公司是不是应该额外支付我工资以外的一个月工资？...
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不好，不需要那么多人。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益 ...
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计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定 （1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前5 ...
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重申8月13日根本就没有这两个文件（公司造假文件），领导说了，那不重要了，给你三天时间，不同意就算旷工自动离职我再次强调两 你不同意调岗，单位可以和你解除劳动合同。 ???????? 单位必须提前30日通知你，或者额外支付你一个月工资， ???????? 可以不用提前30日通知你了。 【6】根据《劳动 ...
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的离职，我也去仲裁咨询过，说终止合同不用提前30天告知，我想咨询一下，有没有什么突破口可以赔付的钱能多一点，因为公司提前未告知要与我解除合同，当天才告诉我，以至于我没有时间去找工作。我去仲裁咨询了，只能赔付我两个月工资，而且终止合同不需要提前通知。我想问下律师，我应该怎么样 ...
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公司以我不胜任物流经理为由，要将我调岗降薪，我不同意公司这种决定后，人事部便口头通知当天辞退我，并且要求我将工作所用手提电脑交接给其他同事，有纸质 经理1年2个月，协商关于赔偿问题，公司只同意支付1.5个月工资作为经济赔偿金，我提出未提前30天书面通知解除劳动合同，还需要支付1个月工资作为代通知金， ...
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已向社保中心举报投诉，我以公司违法原因提前30天书面通知公司解除劳动合同关系，请问我还需要在公司呆一个月吗？我书面通知公司解除劳动合同关系后，去申请劳动仲裁，可以得到经济补偿吗？可否得到2倍赔偿？本人已在公司工作4年多。另外公司要求我做完年度报告才能交接工作，我可以拒绝吗？有没有问题？会不 ...
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的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理离职，公司给的 ，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会保持不变。...
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