，hr说工作一年以后才会缴纳五险，入职后，并没有与我签署劳动合同，他们国庆放假到7号，八号上班，我是八号去上班没有请假，试用期一周后告诉我要出一单 与公司沟通，是先与公司申请离职要求支付工资，还是直接劳动仲裁，上班有打卡，有工资流水，有工作内容微信和工作群，以及hr通知上班的聊天记录，请问我如何操作呢...
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，说下个月给我开绿灯！在12月20号我提出辞职，因学校事务繁忙！然后公司给我算工资都是按1500走的，根本不是转正的1800，说好的百分之五的提层也没有 工资！我的问题是：1.我现在如何要回我的工资？在1月5号（学校放假）之前能全部要回吗？2.我能按1800每月让他支付工资吗？3.我能要求支付我百分之 ...
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非法保全、并拍卖产权人加案外人(或第三人)案示意图 ； 4、《木材公司诉龙XX和印昌奉租赁纠纷》案，对柳叶青母子合法产权楼房非法 中院,中院在中止裁定上签:要保靖法院严格按照中止执行裁定执行,才退还我的工资 78-78 32 (2003)州民再终字第23号枉法判决书 79-84 七、强执完毕枉法判决 ...
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月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 我想问的是，公司所说的部分停产、停业是如何界定，需要完成一定手续吗？ 2、公司有权利说放假就放假，使用 非常容易规避裁员的成本，而且也节约用人的成本？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ ...
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马上春节了公司通知节后回来上班，但是因为疫情原因，节后公司只复工了一周就又放假了（但是这一周因为外地返京北京需要居家隔离我就没上班），现在公司因为疫情 我现在算不算哺乳期，如果要解除合同如何索要赔付？（注：产假期间公司支付我北京最低工资标准，疫情期间我们公司支付的工资为北京最低工资标准的百分之七十）...
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以及法律规定决定自即日起解除双方的劳动关系，并请贵公司依法支付相关待遇。这厂是十二小时两班倒的，除了国庆春节各放假三天和四天外，平时估计除非设备故障或者停电状态 ，在计算出勤时显示是21.75，而不是23，所以我想问下我还能维权吗？该怎么维权？我该如何核酸工资明细数额请律师给予专业详细的解答！谢谢！...
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年7月-12月社保费用包括个人部分及公司部分，单位告知因为我没有和单位正式签合同所以需要承担所有费用，我答应农历十二月底放假了回去缴纳，农历十二月缴纳所有费用6000 也没有离职合同，只有在单位缴纳社保的费用单。。。同时我又该如何起诉单位未与我签劳动合同及我在工作期间已经缴纳社保支付所有费用社保赔偿。...
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病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。” 深圳市2005年度社会月平均工资为：2706元， 依据该规定，由此计算： 元 现在律师出面协调，要求公司按40530元给死者家属予以补偿。 像该公司这种情况，员工因病或非因公死亡，企业该不该赔付，该如何赔偿呢？...
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我去年8月份到这家公司做出纳，还兼了人事行政的部分工作。2017年过年放假期间因为我手机故障晚了一天回复老板电话，他以此开除了我。后来我要求工资和赔偿，他不支付，入职到开除没有签订合同。对方负责人以我是人事不赔偿任何补偿。实际 ...
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条“父母或者其他监护人不得使接受义务教育的未成年人辍学”。青少年申诉人柳浩因此被迫开学住校，放假东家吃，西家住，母子被强行分开流浪，聚少离多，青少年申诉人柳浩能 十二年来，申诉人柳叶青用微薄工资，一个人养孩子，供青少年申诉人柳浩读书，又被被申诉人强迫租房居住养租金，还要支付到处搬租房搬家费、以及搬家 ...
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