一台资的五金加工厂上班12年多。与公司签的是无固定劳动合同。今天收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、部分无 的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说 ...
//www.110.com/ask/question-3035751.html-了解详情
上班一个多月后，2020.5.14忽然在公司微信群发出通知，因疫情原因全员放假（放假期间按当地最低工资标准1750支付工资），当晚部分人员接到电话通知正常上班（ 19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1：2018年7月入职甲公司并签订劳动合同，但签完字后劳动合同一直 ...
//www.110.com/ask/question-15197319.html-了解详情
证据能够采纳吗。我们应该申诉仲裁放假照常支付工资对吗，要求从第二个月开始支付2倍工资可以吗，经济补偿是半个月行吗，回家路费公司承担行吗。工资标准按 6000,4000，还是按照另外的师傅标准收取呢，法庭会支持我们那些诉求啊，如果公司请律师我们可以胜诉吗。还应该准备什么。听说老总在劳动局有势力如何是好。...
//www.110.com/ask/question-4225294.html-了解详情
公司通知部分员工放假，等有事了再来。之前就拖欠了很久的工资，这又几个月过去了。现在员工起诉要工资，请问放假期间的工资可以要求公司支付吗？...
//www.110.com/ask/question-11436646.html-了解详情
解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作 是合法的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于这一块劳动法到底是 ...
//www.110.com/ask/question-141811.html-了解详情
因经济不景气，公司十一期间放假比较长，从9月26日放到10月11日，问：这期间工资如何计算，除了国家规定的法定假日外，其它时间，公司是否该支付工资？...
//www.110.com/ask/question-4864689.html-了解详情
%当地最低工资，如果我们不同意的话，公司可以强行放假、阻挠我们出勤吗？3.如果我们不同意“分流方案”和“息岗待工通知”，坚持天天出勤的话，公司是否应该全额支付工资？4.因为我们还没有度过第一个工资支付周期，至于我们第二个工资支付周期的工资如何开，在“息岗待工通知”中并没有明确的 ...
//www.110.com/ask/question-1479105.html-了解详情
月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 我想问的是，公司所说的部分停产、停业是如何界定，需要完成一定手续吗？ 2、公司有权利说放假就放假，使用 非常容易规避裁员的成本，而且也节约用人的成本？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-33378.html-了解详情
民营企业,3月16日入职,5月15日转正,并签订了劳动合同.由于公司经营进入淡季,老板想缩减工工资开支,于7月8日口头通知我调岗降薪,我于7月9 于7月10日去劳动仲裁处咨询此事,办事人员告诉我公司放假旧样要发放工资,如不支付可以告公司拖欠工资,建议我16日回公司看如何处理,要求上班就上班,要求放假就 ...
//www.110.com/ask/question-4234648.html-了解详情
加班工资； 3、1月份和2月份的工资在3月18日和3月19日通过支付宝分别转了5000和1150元给我。其中春节公司放假时间是1.26-2.6，1.26 2月份工资发放有误的沟通）；另外支付宝支付工资凭证，但这个不是我和老板双方当事人的帐户。 请问：就我这种情况，如何向劳动仲裁部门提供书面的东西能证明 ...
//www.110.com/ask/question-2329335.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务