公司无故辞退员工，请问辞退赔偿 我于进入某公司工作，签3年合同，现在公司用无故的方式辞退我，以达到不给与经济赔偿的目的，请问这种情况，公司应该如何赔偿，公司想逃避赔偿，我能采取什么方式来维护自己的利益??...
//www.110.com/ask/question-954304.html-了解详情
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么...
//www.110.com/ask/question-14817217.html-了解详情
您好，公司无故辞退员工，还以降低提成点的方式让员工签订自愿放弃社保协议，现在年底裁员，业绩好的也被辞退，如何要求赔偿呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10273119.html-了解详情
员工入职六个月内，公司无故辞退员工，员工的申请补偿范围是多少...
//www.110.com/ask/question-16008066.html-了解详情
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天...
//www.110.com/ask/question-6341149.html-了解详情
公司无故辞退员工，如何赔偿，公司现协商处理解决，不想赔偿，但我们不接受协商解决，是否可以要求他，就按辞退流程走...
//www.110.com/ask/question-15828022.html-了解详情
你好，我想咨询一下，公司无故辞退员工，我上班3个多月，一个月的试用期，已转正，因为一个亲戚来上班顶替了我的位置，就让我辞职，公司没有给员工签合同，也没有买社保，我想到劳动仲裁去告，给予补偿，按照法律公司该怎么给我补偿...
//www.110.com/ask/question-12715234.html-了解详情
公司无故辞退员工，并诱导员工以家庭有事为由这份辞职报告，称其写完可以两个月后可以再次录用，请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-4548756.html-了解详情
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了...
//www.110.com/ask/question-3628068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务