，陈律师，想咨询下我的问题，我是经人介绍到一家保健品电销公司，试用期一个月，现在做了3个月，公司规定辞职要1个月，我是提前10天说的，属于急性辞职，公司就要扣500元押金＋绩效奖大约是1000元左右，500的押金是第一月直接工资里扣的，没有纸条，我也没签劳动合同，请问合法吗？可以要回来么？ ...
//www.110.com/ask/question-8701185.html-了解详情
劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时要求一 工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起， ...
//www.110.com/ask/question-2363762.html-了解详情
月的培训，然后跟我们签订各项协议和劳动合同，合同签订三年，试用期六个月。现在试用期刚满两个月，公司突然通知马上去公司改签劳动合同，与一个人力资源公司签订。公司给 的（我们在商场工作），现在跟公司签的合同是不合法的，公司没有权利签我们这样的，必须和外包签。这样的做法公司是合理的吗？如果合理，改签时我们要 ...
//www.110.com/ask/question-183431.html-了解详情
在进一家公司说是试用期1个月，一个月后会帮员工买社保，签劳动合同，一个月后社保是买了，但过3个月后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在公司做错任何事，就因为经理看不惯他要辞退他，请问这合法吗？能要求这家公司赔偿双倍的经济赔偿吗？这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的 ...
//www.110.com/ask/question-1453781.html-了解详情
我七月一号到一家小公司正式工作，他们家是没有试用期的，我一直工作到8月21号结束，因为一直没签劳动合同，而且因为地方小，这些小公司总是用各种理由扣工资 给老板发信息，说辞职的事，但是老板以我没有提前一个月为由扣了我九天工资，我一个月工资2700，8月份做了21天，结果才拿到手800块钱，请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-15626317.html-了解详情
23日起至2009年8月22日止为试用期。 在试用期内，甲，乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核合格 请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
晚上好。 我是一家中西餐厅的吧员，上个月即5月10号开始到餐厅试工（试用期为一个月），试工三天后正式上班，上到今天即6月5号。 今晚21点左右 工资18号结算给你。明天你先拿钥匙，工服回公司。”但实际上我们这里疫情没有严重到需要裁员的地步。 公司没有和我签劳动合同，不发放工作牌。我目前有这段时间工作的 ...
//www.110.com/ask/question-15830614.html-了解详情
我老婆到一家公司上班不到三个月，由于没有过试用期，现在我老婆怀孕，公司以试用期不合格为由，不签劳动合同，公司这样做，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6891270.html-了解详情
律师你好！我想问下我在上个月找了家公司应聘 也被公司聘上了 按照公司规定做了相应的体检，都过关了 在公司上了正好一个月班！但是没有签劳动合同 就在今天公司裁员 要把我裁掉 说我在试用期 没有签合同 要把我裁掉 合法吗？我可以要公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-7911416.html-了解详情
我是一个小公司里的外贸业务员，我们来公司的时候有签劳动合同上面说试用期是一个月，可是他们说我们实际的试用期为3个月，然后我们因为工作不满意，个人原因，向公司 辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月的工资作为赔偿。请问这个合法吗？...
//www.110.com/ask/question-774270.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务