解雇试用期员工争议。公司人事部要求员工写个人原因要回家。人事部添加一句。今晚要走。并且结清工资。 员工气不过。申请劳动仲裁。员工是情告知仲裁员。个人 就从这句话意思表示足以说明辞退行为。 今晚要走走。说明人事部未为员工办理离职手续和离职证明。 个人原因回家这个理由也是不成立的。成立理由。证据不充分。不 ...
//www.110.com/ask/question-13696785.html-了解详情
请问医生开了病情证明公司有权利要求员工写保证书证明病情真实吗？...
//www.110.com/ask/question-9482208.html-了解详情
同意，所以决定再次试用两个月，然后今天让我去签合同，说我需要准备一份离职证明，先离职在给入职，钻法律漏洞，再次签订劳务合同，如果再次不合格就将我辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己的合法权益，不知道如果按照公司要求自己写了离职了，在...
//www.110.com/ask/question-16000771.html-了解详情
骨多处骨折。活动是公司要求必须参加的，这种是否算工伤？现在过去两个月了，在康复中，如果个人去做工伤认定，是否需要公司或者要目击者出具证明或其他材料？因为当时都是公司员工在，如果有纠纷的话，同事会不方便给我做证明。我现手头上有当时要单位写的一个证明，证明我是工会活动受伤医疗费个人部分公司 ...
//www.110.com/ask/question-8235195.html-了解详情
请个位律师帮忙，我想咨询一下，我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务，但是让我们必须需要签离职单子上要我们写上个人原因，因为我们也咨询过只要一交离职单我们之前的司龄就没有了，但是公司人事邮件证明说我们之前的司龄、年假所有的待遇都不变，我想着问一下各位律师如果这样我们的离职单可以签吗...
//www.110.com/ask/question-6407863.html-了解详情
给员工上意外险，但是保险公司要求只能本人给本人投保，但是钱是我掏的！想写个证明或者协议可以吗...
//www.110.com/ask/question-8011541.html-了解详情
。而且只公司只给上了4险，没有公积金，还让员工每人都写一份声明，内容是本人因个人原因不要求公司给上住房公积金。2011年11月15日开始我要参加学校 一直催促我尽快回去办离职手续，我从同事口中得知领导给我准备了离职证明和解除合同协议书。我也想近日去公司把手续办了请问这协议书能不能签，如果公司行为不合理 ...
//www.110.com/ask/question-742894.html-了解详情
我是孕妇，因违反了公司员工手册规定，被开处了，但是去公司办手续时，公司要求我写份辞职申请，而且不给我开离职证明...
//www.110.com/ask/question-6179420.html-了解详情
和保密协议等内容作补充协议，但从来没有给我们，他更拿不出文件的签收证明。4，公司没有在入职的那月开始给我们购买养老保险，而是从2013年6月才陆续 不能胜任等原因。但递交后公司要求我按合同办时，我觉得不妥，于29日去相关法律咨询机构资讯，他们说我可以以公司未按相关法律为员工缴纳保险为由，提出立即解除 ...
//www.110.com/ask/question-1961674.html-了解详情
95000元，另外增加了20000元，装修款是我从公司发起流程借款，之后给装修公司，在借款过程中，有写借款的目的与用途，在支付给装修装修款过程 表示愿意证明他们确实收到转款78000元，收到现金12250元，增加项目款20000元。然后向公司申诉，要求他们在我的申诉没有完成的情况下不要向全公司员工通报 ...
//www.110.com/ask/question-10636733.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务