请描述您要咨询的问题……事情经历： 单位民办培训类学校（集团） 1. 你好，本人产假从2017年10月16日开始，2017年11月孩子出生，2017年2月 日被公司要求上班，正处在哺乳期，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工， ...
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女员工原岗位是出纳，在其休产假期间，公司已安排其他人兼任此岗位，并且不再单独设出纳岗位，女员工休完产假回公司后，公司能否调整其工作岗位？如女员工不同意？除了给补偿金解除劳动合同外有无其他办法？另，如果给补偿金的话，是否要给到哺乳期结束？（女员工的劳动合同期限为2014年11月，劳动合同上签 ...
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谭律师，您好，想和您咨询一个问题，就是我2011年3月10号进的厂，现在是2016.8月，我在职的公司在下个月底要和员工解除合同，我现在在休产假，到下月底才休完产假，如果公司要和我解除合同，我应该得到什么赔偿呢？哺乳期是怎么赔偿的？求解，谢谢了...
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号产假休完去上班，目前还在哺乳期。第二天公司发通知要我在家待岗，理由是我休产假期间岗位已经被新员工替代，现在没有合适的岗位给我。通知只写明要求我待岗 说即使我照常上下班打卡也不认同我在岗的事实。请问遇到这种情况我该如何处理？可以提出劳动仲裁要求在有赔偿金基础上和公司解除合同吗？赔偿金是否可以拿到2倍？...
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我是一名加油站员工，已经交了两年的养老保险。现在怀孕了，公司要与我解除劳动合同。说过了哺乳期在和我签合同，我改怎样维护我的权益...
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