我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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我已2004年到该公司工作，2008年结婚，2009年生了 小孩。但是公司2009年才为我购买生育保险，所以我的生育保险为能在医保报销，我该如何让公司补偿，有哪些相关规定公司回复说：我的生育保险没有买满一年所以报销不了。 现在我打算和公司解除劳动合同该怎样向公司申请补偿，按哪些规定？...
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我们该如何维权？ 我们是陕西高速公路服务有限责任公司勉县服务区分公司的保洁工。2005年9月开始，由服务区招录进公司一直从事保洁员工作。期间，公司多任领导告诉 给我们解决养老保险和解除劳动合同的补偿。服务区表示，想要补偿，一分钱也没有，想继续工作，就和劳务派遣公司签订合同，不签合同就滚蛋，与他们没有 ...
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，按照2015及2016年的标准，大约为税后一万左右，不算其他福利，2017年公司因经营问题，仅每月发放税后四千余元工资，且未告知本人2017年基本年薪及 明确说法何时或如何兑现或取消年薪，请问这是不是属于未按时足额支付劳动报酬，我能按照2016年标准向公司主张兑现年薪并要求解除劳动合同并获得补偿么？...
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年末由于公司更名，让我写了一份由于个人原因自愿与派遣公司解除劳动合同，并给了4个月工资的补偿。今年又签订外包合同。 请问单位这样做合法吗，我可以要求单位签订固定期限劳动合同吗，现在单位已效应不好为借口要辞退我，我该如何要求补偿。（注：我手里有一张上班时单位收取的押金收据） ...
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律师你好，我们是广电和融物业的员工，工作五年都是八小时制，公司七月一日开始十二小时制，我们不能接受，公司叫我们写辞职报告，并且一直未交养老保险，请问我们将如何维权，并且能否得到哪些补偿，如何跟公司解除劳动合同，盼您解答，帮帮我们吧，为盼！....
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9月23日下午，行政部的人来找我，说公司要与我解除劳动合同。我轻松地说，行哪，公事公办呗，当天给我结算工资，补偿一个月工资，我当可以走人。行政部的人（ 意见。行政部的人没办法（他不了解实际情况，对这分明显有漏洞的合同不知如何处理），又通过公司把昨天已走的原行政部经理请回来处理这件事。原行政部经理问我， ...
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超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工，但相对较年轻，并未达退休年龄的。当时按工作 的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。请问员工如何按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的“经济补偿金最多不超过十二个月 ...
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满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的 ...
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企业要搬迁到郊区新厂，现在的公司据说还一直存在不注销，全厂职工面临去新厂和协商解除劳动合同，但我已经怀孕7个月了，我不想去新厂嫌远，可是如果我自愿解除劳动合同就只给我买断的补偿产假的生育补偿没有，要不就去新厂享受生育险。我不知道应该如何决定，公司这样对不对？...
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