有多少 3.仲裁的话我需要准备什么劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五， 违纪，将被视为严重违反公司规章制度，公司有权随时与其解除劳动合同且不给予任何补偿 19。拒不服从工作分配或拒绝工作安排 追问： 这种情况下如何仲裁？ ...
//www.110.com/ask/question-5269845.html-了解详情
但是相应的我们后台人员没有人完成承诺书。在这种情况下，我能得到几个月的补偿？2个月还是更多？谢谢关于不合理的理由补充： 1.春节前，老总在会上 打算给钱，只愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始 ...
//www.110.com/ask/question-1554471.html-了解详情
补偿金，这样的合同我敢签字吗？ 4，我工作年限有8年4个月，如果单位不按劳动法执行给我经济补偿，我应该如何维权？ 希望律师老师能解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我一离开 ...
//www.110.com/ask/question-664609.html-了解详情
在本人医疗期满后（2011年4月底），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按“《违反和 》（劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-453241.html-了解详情
补偿？外企代表处（我现在工作的单位）如果把我退回到人事代理公司待岗怎么办？ 谢谢！！！公司解除合同的理由时业务萎缩，用人减少。但是并不符合劳动法规定的经济性裁员的条件，应该属于违法解除劳动合同，按照劳动法有关给定应该补偿2N+1的工资，但是公司只补偿N+1，否则把我退回四达待岗，我应该 ...
//www.110.com/ask/question-7160018.html-了解详情
合同为止，人事说转正流程还没走完。最后解除劳动合同的时候，公司赔偿1.5月工资。合法么？如公司不同意赔偿2个月工资，只愿意赔偿1.5个月工资。如何走法律途径？...
//www.110.com/ask/question-2505291.html-了解详情
您好！请问：本人因为工作过度导致腰椎间盘突出遵医嘱修养，公司通知在本人医疗期满后（2016年6月初），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄2年半，医疗期满未痊愈，这样的情况下，单位提出解除劳动合同，应该如何支付我补偿金？我从3月末开始休息的，这样的情况下补偿金应该如何计算？...
//www.110.com/ask/question-7334820.html-了解详情
方便去，想要总公司来人在当地办理后期的注销及对我的补偿问题。现在总公司以不去就单方面办理解除劳动合同，不赔偿任何，这个是否有效。目前公司答应出具一份解除劳动合同及 跑合肥那么远去要。二是担心注销过程不是我一人能办完，成为不了了之的事。 目前我的补偿金如何来争取？公司的补偿金在办完注销后付款说法是否成立...
//www.110.com/ask/question-3350092.html-了解详情
，附有某小区医院同一医生开具的证明，医生证明其患有压缩性椎骨折。该病假单在公司制度上认为是有效病假单。 经查，该员工的社会保险中医疗保险金额已所剩无几。 ：公司支付经济补偿 按12个月的医疗期满，公司解除其劳动合同，支付工资到2012年2月29日。 2012年2月6日发出解除劳动合同通知书，电话通知并 ...
//www.110.com/ask/question-835150.html-了解详情
的指示，多次找到该员工进行交流，甚至在无法联系到该员工的时候，还按照公司领导的指示，费尽心力找到了该员工居住的社区，进行走访，进而找到其住址，帮助 此外我的个人利益如何能够保护？ 2、如果我离职公司能否给予我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-10650754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务