，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我， 些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于 ...
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您好！我想咨询一下公司辞退员工赔偿问题，我妈妈是65年1月份人，公司现在厂房搬了，不需要这么多人，现在以她到了退休年龄为由，辞退她，公司领导说到了退休年龄公司可以辞退并且没有任何补偿，这样合法吗...
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你好！我咨询下公司辞退员工的补偿问题！ 是这样的，我在公司工作了六年了开始我交着医疗保险，后来家里开始交合作医疗我就把公司的医疗保险退了，现在公司要我必须交医疗保险而且不能重新开始交，得把这几年没交的补上才行，我不交公司就要辞退我，让我 ...
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你好，我想问下关于员工辞退的补偿问题 今天 21:13 我在某公司2015-2-26开始上班，签订某公司临时工合同，后来2015年10月1日签订正式工合同，都在一间公司上班，但是公司现在辞退，补偿金按1年八个月请问是按现在的合同算？，我想问七个月不算？...
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你好，我想问下关于员工辞退的补偿问题 今天 21:13 我在某公司2015-2-26开始上班，签订某公司临时工合同，后来2015年10月1日签订正式工合同，都在一间公司上班，但是公司现在辞退，补偿金按1年八个月请问是按现在的合同算？，我想问七个月不算？...
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你好，我想咨询一下公司违法辞退员工的问题，我于9月15日入职，与公司签订2个月试用合同，后11月15通过该公司的转正老师，部门经理也同意 但是公司迟迟未与我签订转正合同，期间社保照发，月工资照发，后来12月份由于公司部门精简裁员，人事通知我被裁员，请问这样情况我该怎样依法寻求补偿。我可以得到哪些补偿？...
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公司没有足额缴纳社保，比如工资是10000，缴费基数按5000，工资发放时间约定为本月底（28号左右）发放上个月工资是否合法，工资没有合同约定发放时间发放承担什么违约责任，公司辞退员工协商不成，没有办理任何手续，是否可起诉公司索取经济补偿？...
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本人在公司工作两年半 是韩国企业 因最近的中韩问题 公司要裁员 签了合同 但没有交保险 想问一下 公司应该有如何补偿保险说是交的话 要扣钱 所以我没要求 交...
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我在一企业工作两年半，由于工作中中毒，申请换工作，企业回复无适合我的工作，并切将我予以辞退，请问我能得到什么补偿？...
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我是08年7月份进的公司，试用期完后没有给我签合同，一直等到09年1月1号才签合同，到现在12月7号，公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知！试问，我应该得到多少补偿金？...
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