顶新集团子公司，东北区哈尔滨顶津食品有限公司的一名即将合同到期老员工，我在公司还有3个月间合同即将到期，因总部稽核过程中检查出我将11车的成品出货单号 我每月开1000多一点，想逼我自动离职。所以我现在想要投诉很多顶新集团子公司工厂实行两班制，每班12小时。有严重违反劳动法问题。 我有案例的情况下我 ...
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公司准备搬迁，有各别部门要提前关闭，公司要把员工调到本市的分公司上班，不调的就给员工写离职或每天就让员工上每天八小时的班，每个星期上五天班（公司生产线的员工都是每天加班2.5小时，周末也上班，偶尔有事就申请调休）就让员工拿个底薪，逼迫员工离职，请问公司这样做违反劳动法吗？...
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工商户，每月应定期将应缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。员工离职，在15天内中止社保交纳手续，登录公司社保账号，做完上减员，减掉一离职的 仍应当缴纳社会保险费。 【C】用人单位不与劳动者建立劳动合同。 为了规范劳动关系，我国《劳动法》、《劳动合同法》对签订书面劳动合同均有强制性规定。《劳动法》 ...
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也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 二：员工离职制度 试用期三天提交离职 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 ...
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不然的让我家破人亡什么的（有电话录音为证），法律规定员工离职用人单位需员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的，但该老板说我有义务同他签署这种协议而且 ，属于劳动仲裁方面的事情，我在那公司工作了两年多该公司没有给我购买社会保险属于该公司违反劳动法在先，我随时都可以离职，更没有保密的义务，公安局是没理由 ...
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这一项条款，但是一直也没有执行，并且前员工离职后工资一拖再拖，有意向不给离职员工发工资，由于本人法律意识不够，以前公司还有问是否需要购买社保，我说不用，然后 也没有给我购买社保，请问这样如果我被劝退或者劝离职公司是否有违反劳动法，如果我走劳动仲裁是否有用，如果是离职后拿不到应拿的薪资是否可追究其责任...
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都不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出调解不成，继续申请仲裁，离开公司未在返岗。疫情期间仲裁不受理，2/18日我重新网上申请仲裁调解，仲裁员让 最低工资，1月提成未发)，公司规定严重违反劳动法，要求员工加班4小时起算，不结算加班费等，本人提出辞职。要求公司按劳动法办理退离职手续，寄出退工单和 ...
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请问单位以每年年底员工互评，科室领导考评打分为依据，让员工签署降薪协议，是否违反劳动法 请问单位以每年年底员工互评，科室领导考评打分为依据，让员工签署降薪协议，是否违反劳动法。另外如果不签署属于自愿离职吗？如果继续上班公司强行降薪怎么办？...
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律师您好：我是三粤劳务公司派遣到广州格莱汉姆员工。于2009年入职。今天公司要我1月28日办理离职手续。理由是我已到法定退休年龄。（2016 28日年满50岁）可是今年又重新签订合同是2015年5月1日至2017年12月31日止。请问公司违反了劳动法吗？如果没有违反劳动法公司会给予一定补偿金吗？谢谢！...
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①一入职，公司就硬性要求员工购买工衣，并且所有费用都是由员工个人承担，工作至离职，都没有退还工衣款项，请问是否违反劳动法？ ②本公司要求着工衣，上班时间没有按照穿工衣，需扣0.5天年假，请问属违反劳动法准则吗？...
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