我 04年进厂06年做现场管理，13年部门实行计件管理制度，现场管理人员工资等当组开机人员月平均每小时工资乘出勤工时乘1.15倍。现在公司单方面更改计件管理制度为，现场管理人员每天安排好相关管理事务外，实施个人开机计件，计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴。公司这样合法吗？...
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04年进厂06年座做现场管理，13年部门实行计件管理制度，现场管理人员工资等当组开机人员月平均每小时工资乘出勤工时乘1.15倍。现在公司单方面更改计件管理制度为，现场管理人员每天安排好相关管理事务外，实施个人开机计件，计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴。公司这样合法吗？...
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对于公司管理层，所管理的部门安全隐患没有得到整改，根据公司安全管理制度对其进行处罚是否合法？可有相应的法律依据？...
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，白班提供两餐，夜班提供一餐。 5、离职需提前三大书血甲请。经部门领导同意后，三大后可带上高职单 到管理部办理离职手续。员工旷工一天扣 临时工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司相关管理制度，如有违反愿意接受公司相关的处罚。 公司 综合管理部2019/7/15 员工约定上班时间附表一...
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同意签订本合同。 1工作任务 甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方 ，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过 ...
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年10月份进入公司，做行政，2014年2月交社保，2016年2月调岗执行部门，并签订第三次合同，本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝，6月中旬口头通知我，撤销执行部门，所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上没有写服从公司调岗，但是公司内部的行政管理制度上写的如 ...
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3点仲裁认为。 1、 保险部门作为特殊的业务行业，申请人韩翠斌按完成业务（跑单）提成合理的佣金，不受被申请人单位的用工管理制度所约束，与被申请人 争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问： 1、 为何不用我的工号去阳光保险公司查我的薪酬待遇明细表？ 2、 为何说我是业务代理合作关系？ 3、 为何2008 ...
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由于本部门的液压车，别的部门经常借了不还。在手动液压车上写下“借车不还死全家，有借无还不得好死”。公司以此为由罚款200元【违反公司管理制度A类第27条（其他违规行为）】{其原始版本为：违反公司管理制度A类第26条（暴力威胁、恐吓同事的 罚款200元）}，合理吗？...
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公司这个月出了新的管理制度。要求部门每周开会，并且以书面形式注明了要在非工作时间进行，会议内容包括每周的工作总结、部署下周工作计划等。 这种会议通过 都是下午17：30下班以后，开会时间1-2个小时。 已经问过部门领导，开这种会议是否属于加班，部门领导很肯定的回答：不属于加班。 再一次询问部门领导： ...
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只好到香港找人力资源总管，但令我想不到的是她既然说我没请假，部门主管不知情为由给我发一封“口头警告”信，我一直不服，因为我是在找蛇口人资后且一直得不到总管邮件回复，还有是蛇口行政要求我要在2天后回答出来车辆的管理制度，请问我该接受吗？...
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