，请问这样合理吗？我想问公司这样做合理吗？有没有相关法律规定请病假不能按照事假算？如果公司这次或者10天病假请完了后在有病假执意要给我算事假扣工资怎么办？我要怎么维权？请看到的律师能详细介绍下，非常感谢！...
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王律师，您好，我想咨询关于事假的问题。我们公司所有员工都按正常休班那样每人休了4天班，但是领导说从今往后只允许休三天，每超一天算事假，从5月份的考勤就已经开始了，我想问下这样做是否在国家法律规定内的，若不是我们应该怎样维护我们自己的权利？请告知，谢谢...
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说明了事由回老家给丈夫看病，我于2014年1月9日下午回来上班，请问这是属于事假吗？工资应该怎么扣？？？？？ 今天单位发12月的工资，我查看了工资 是1900元，请问这种扣除合法吗？遇到这种情况我该怎么办？ 公司曾开会说病假（事假）一天扣除200元，并说请假期间公司员工不亨受休息日和法定假日。请问这种 ...
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问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？ 我这个月旷工会不会扣上个月的工资？合同内还有一条， 劳动报酬： 甲方不支付给乙方因事假，旷工和私自停工之薪酬。 是不是说乙方只要旷工了，甲方可以不给发放所有工资？...
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我在一家私营企业上班，这个月月初因有事儿请了几天假，上周六日因工作原因加班，我们公司加班费是按工资的双倍计算的，我们公司人事告诉我说，加班要先补事假，然后多出来的才算是加班，说是劳动法还是劳动合同法是这么规定的，这么做合理吗？...
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本人于2010年3月份进现在的单位，于2010年9月份请事假回家进行结婚登记；2011年4月摆喜宴，我想申请婚假，但人事部说公司规定婚假需要办结婚证3个内有效（这规定进公司时没作说明，当时我也没问），故这个月我又是请事假结婚的！感觉有点不合理，请问国家有没有明文规定的婚假效期条文？谢谢！...
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你好 我现在已经怀孕6个月了，但是公司规定在满7个月以后才可以请产检假，在此之前的假期都算作事假，这是不是违法操作的？ 还有关于产假，我还没有达到晚婚的标准，公司规定产假是90天，我想知道苏州工业园区有没有规定产假是多少天？是否包含国定假日？...
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律师您好：我想咨询一下关于返岗通知书的法律规定，我从2014 年9月到2016年3月31为止一直请病假在家病休。期间公司是给批了一年的病假.剩余半年以事假除了，截止假期结束病情没好，我又打了病假报告，但是公司未批。在2016年3月份的时候公司让我回去上班 ...
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律师您好：我想咨询一下关于返岗通知书的法律规定，我从2014 年9月到2016年3月31为止一直请病假在家病休。期间公司是给批了一年的病假.剩余半年以事假除了，截止假期结束病情没好，我又打了病假报告，但是公司未批。在2016年3月份的时候公司让我回去上班 ...
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所有学校的财务部门及行政部门都是不休年假的。可是我们幼儿园也没有寒暑假。请问国家有这样儿的规定吗？财务部门及行政部门不给休年假。还有今年的年假，休之前，主管问我能不能不休，说如果不休的话，可以按照事假工资的钱数补给我5天的。按照国家规定，是不是年假休不了，也应该给几倍工资啊？谢谢 ...
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