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星期六
加班费
的时效问题
合同,公司实行劳动
综合
计算
工时
工作制,10年4月1日前一直为一周单休,
关于
星期六上班的事情也从未安排调休,从10年4月起开始实行双休
制
。公司于今年8月合同到期后通知我不续签,请问我是否可以申请10年4月前的星期六
加班费
,是否超过仲裁时限?"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受 ...
//www.110.com/ask/question-598117.html-
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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉
河站只单方规定作息制度就强制职工执行,且宣布实行的是
综合
计算
工时
制
有违《劳动部
关于
企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的审批办法》、《劳动部
关于
; 原告认为在班后进行劳动和学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付
加班费
28896.16元(计算方式见王振加班工资计算详情),根据“《企业职工培训 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-
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