请问；平时加班，公休日加班，节假日加班的加班费基准线是按照合同（合同里没有写工资数额以及什么基本工资、绩效工资、奖金，）但是我们单位是按照最低工资标准（1700多 的加班费）我是不是可以要求他们按照实际给我的工资要加班费（其中所交的保险费用也含在实际工资里吗？）他们这么做合法吗？我的要求合理吗？有法律 ...
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在超市上班，顾客手机掉在超市，看到后，没上交，带回家了，顾客看监控给我打电话，一开始没承认，后来承认了，并把手机还给了顾客。超市开除我，并扣除了这个月肛资、奖金和一月份的奖金、过年加班工资。超市这样扣除我所有工资合理吗?我能不能要回我的工资。超市能起诉我破坏超市的名誉，影响了他们生意 ...
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； 3.1.2遵照按劳分配的原则，以货币形式每月支付乙方劳动报酬； 3.1.3提供合理，安全，卫生的劳动条件； 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生 工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬标准随其岗位，职务变化而变化，甲方支付给乙方的最低工资不低于国家规定的当地 ...
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