劳务派遣同工同酬，现在单位给正式工涨住房公积金，劳务派遣的不给涨 劳务派遣同工同酬，现在单位给正式工涨住房公积金，劳务派遣的不给涨，请问合理么...
//www.110.com/ask/question-15393613.html-了解详情
劳务派遣同工同酬，现在单位给正式工涨住房公积金，劳务派遣的不给涨，请问合理么，我能告他么...
//www.110.com/ask/question-12933768.html-了解详情
律师，您好！我想咨询一下关于同工同酬的问题。 我的工作岗位一共有3人（其中一个劳务派遣，两个劳务外包，），我是属于劳务外包的，都是月休8天， 派遣那位同事每月工资约4000+，另外加提成约1600。而我与另外一位跟我一样是劳务外包的同事是固定工资3700，没有提成。我去申请加工资或者计提成，公司领导的 ...
//www.110.com/ask/question-14559967.html-了解详情
我是青县石油的劳务派遣工，请问我做了十几年的劳务派遣工，这些年一直没有同工同酬，我能不能通过法律途径把这些年与工式职工收入所的差的钱要回来。...
//www.110.com/ask/question-9442185.html-了解详情
我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以 以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-558636.html-了解详情
A公司劳务派遣到工厂上班，合同至今没在本人手里，工作3年劳务派遣公司又换成B公司，头5年没有保险取暖费，满5年才给报销取暖费，至今工作10年工资从700多涨到现在2000多一点，不转正，加班费用待休弥补，同工同酬公司也没有做到，节假日也没有与正式工人的福利待遇，所有待遇都是最低标准（医疗 ...
//www.110.com/ask/question-13640468.html-了解详情
职工，工作年满八年最早说我们属于零时工，后来又改成劳务派遣，后来新劳动法颁布又说我们属于劳务承包，我们的工资都是按日工资发放，周末节假日没有工作 我们一起工作，干的活都一样的正式工工资是我们的两倍，因此我们提出异议要求同工同酬，可是公司答复不可能，眼看合同马上到期，如果因为未协商一致导致合同到期未续签 ...
//www.110.com/ask/question-7117239.html-了解详情
同工同酬问题 外面属于劳务派遣公司，甲方公司 对于甲方自身出差员工每日补贴100，出差满半年后每月补助5000，每月公休假期3天，外面作为乙方员工 出差每日补贴80，每月没有公休假，无论出差多久都是这样的福利。请问这个属于同工同酬的问题吗？...
//www.110.com/ask/question-14468855.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务