我2010年4月31日 辞职，2010年1月没跟我们续签，有四个月没签劳动合同，2007年1月至2008年4月的社保没交，因为公司一直只是休息2天 的证据有公司的一些规章制度，还有工资发放花名册，押金条，离职表，劳动合同没在手上，但是有一份劳动合同签订花名册表，这些能做证据吗，有说服力吗？这种劳动仲裁 ...
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，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员 怀孕，因为赔偿的问题没有谈拢，所以就一直在公司继续工作，公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保，社保说我应该主动提出续签，后来在10年4 ...
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生活艰难。 现在原工作单位上级部门发出文件说，只要经劳动部门鉴定为完全或部分丧失劳动能力（1---6级），就给发放工资或生活费！ 但我到劳动部门办理鉴定时，却被告知，非在职职工，不予鉴定！ 我有一种被愚弄的感觉。 请问，劳动保障部门真的只保障在职职工利益而非一切劳动者吗？ 我还能通过其他途径进行劳动 ...
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发展成“完全丧失劳动能力”，病退时工伤津贴多少？2010年已经办理提前病退，但2007-2009年间，用人单位按当时9级赔偿3.8万元，现在可以按“完全丧失劳动能力”追偿吗？头部工伤 2007年元月发生 2010年发展成“完全丧失劳动能力”，病退时工伤津贴多少？2010年已经办理提前病退，但2007 ...
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的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有 每月150元，还是按未出勤什么也没有算？ 3你所说的“你们之间存在合法有效的劳动关系”是指和分厂还是和丙公司呢 4申请补偿和去丙公司上班矛盾吗？能否 ...
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1、拿到毕业证书起，在公司上班，是不是就算建立了劳动关系？是否从这一天开始的一个月内，公司必须与我签订劳动合同？ 2、是否领到了毕业证书，实习协议就应该算是终止了（无论协议规定的实习期限是多久）？签署的是见习协议，协议性质：不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。...
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、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依，要求赔多少没说明。...
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我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的，担任 ...
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我在2008年7月1日第一次和公司签了两年的劳动合同,公司打算在合同期满前一个月通知我,合同期满后不再和我签劳动合同了,请问这样的情况公司需要赔偿给我吗?公司在一个月前通知我不再续劳动合同,那在通知后那个月我还需要上班吗?...
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本人已于2月8日辞职但到现在将近２个月了原公司未给我劳动手册和相关的报酬。一直说我交接不清楚。这样我可以提出劳动仲裁吗？我现在还在跟他们交接中，打电话过去一直说等他电话通知。然后我现单位又要劳动手册跟我签合同。我该怎么办。...
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