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接手印之后他们收回公司自己去添工资待遇我们也不知情近三年没签劳动合同四月三十号解除劳动合同:大伙基本都是没读过什么书的:说是工龄钱签了就有钱不签就没有:社保其它另算:结果签完有人透露合同作了手脚说我们自动放弃其它劳动争议:解除劳动合同:工资也是流水帐没有工资单现在处于失业状态:我们还能找回 ...
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合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在 ...
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条件,甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为 ,预计为 年。 该岗位要求乙方需 应提前书面通知对方,方可办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议,双方首先友好协商解决;协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对 ...
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存在争议,公司不属于故意拖欠,本人以未足额支付加班工资为由解除劳动合同的请求,无法律依据,其要求支付解除劳动合同经济补偿的请求,本委不予支持)我是否可以向 ,会对我产生什么后果?谢谢 本案经调解,双方未达成协议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款、《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...
//www.110.com/ask/question-1926543.html-了解详情
条件,对最高人民法院明确规定条款,最高人民法院确有法不依,让冤民怎么办?杜桂芝劳动争议案在最高人民法院申诉再审中就能说明证明一切,本案自一审驳到最高人民法院, 在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动 ...
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搬运工作至今。至2013年6月30日重庆化工码头公司与长寿化工有限公司签定劳动协议期以满。化工码头公司与长寿化工公司解除合同,而我与化码公司签定劳务合同是 为生产晢时运送原料,由我2012年我与工人发生劳动合同关系,而现在因多种原因未能和工人签定劳动合同,其原因如下: 1.由于长化公司使用的是95定价 ...
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同意宸阳根椐上述原则及程序进行调整。 3. 宸阳可以根据生产的需要,在劳动条件基本不变的前提下调整员工的工作岗位,宸阳调整员工的工作岗位无需 岗位、薪资、工作职责及工作地点几乎一样。 咨询一下各位律师: 1. 去申请劳动仲裁,解除合同并要求赔偿,胜算大不大? 2. 本人现在对新子公司严重不满。我可以不 ...
//www.110.com/ask/question-5112711.html-了解详情
同意宸阳根椐上述原则及程序进行调整。 3. 宸阳可以根据生产的需要,在劳动条件基本不变的前提下调整员工的工作岗位,宸阳调整员工的工作岗位无需说明 岗位、薪资、工作职责及工作地点几乎一样。 咨询一下各位律师: 1. 去申请劳动仲裁,解除合同并要求赔偿,胜算大不大? 2. 我可以不去新岗位,回原岗位上班 ...
//www.110.com/ask/question-5112684.html-了解详情
因用工单位多年不同工同酬,劳动者提出辞职,签下解除合同协议,后申请仲裁未将用人单位(劳务派遣公司)放入仲裁申请中,仅对用工单位提出申请仲裁,被用工单位 提出法院诉讼,被律师告知:法律上一事不两告的原则,首先程序上同一件事两次劳动仲裁被申请人的主体对象本来就有矛盾,如果用人单位和用工单位以两次仲裁中的被 ...
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前后矛盾的,前面已经说过《劳动法》有明确规定用人单位不得裁减丧失或部分丧失劳动能力的职工,相关法规也规定了因工负伤7—10级的一次性伤残就业补助金,任何 与被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时,双方协商解决;协商不成时,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
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