想就以下几个问题，咨询一下： 1.我于05年进入一家民营企业工作，2009年10月份辞职。期间2008年1月1日至12月31日，与公司签署了劳动合同， ，麻烦律师们帮忙指点一下，如何能够更有效的争取补偿金？需要什么证据？（合同，工资条，我都保留着，但打卡记录没有）申请劳动仲裁需要什么手续？ 非常感谢您 ...
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。根据劳动合同，公司应给为我们缴纳社保，但是在12年3月至今，一直没有缴纳，期间我们员工多次与领导申请，领导一直推脱。10月10日我们少数员工去劳动监察大队递交 4月至10月的双倍工资的权利吗？我们应该怎样要求公司补缴12年3月至今的社保，是应该继续去劳动监察大队，还是辞职后去劳动仲裁委员会申请仲裁？...
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2.5天天：单次迟到20分钟算旷工0.5天，是否合法（且期间所有迟到旷工均已经通报和考核工资）。主要问题：1.有与领导谈话录音证明：是岗位取消，导致需要借口考勤问题开除我，但开除的通报个人已签字（因结工资威胁），现有情况是否可以申请劳动仲裁，金额如何计算？2.2013年5月入职，2014年9月才签订 ...
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，酒店总经理便打电话通知我回去上班，但前提是，我要再过一个月的试用期？而且我的工资要降1000元，若在试用期内没有出现任何工作失误，会同意第二个月内将我的工资 上班这几个月，酒店总经理因为当时我要回去上班而他不同意时，我说的会申请劳动仲裁，故一直耿耿如怀。回去仅三个月的时间，总经理便处处刁难我，连同我 ...
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我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...
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...因14年底上班期间骑摩托被撞，他带的那个人受伤严重之后以工伤为由起诉厂里，因赔了钱而于15年11开除了我老公...我们到劳动局申请劳动仲裁，仲裁庭 开除他的通知是这样写的，因下半年订单少部分人员不需要，到财务科结算工资.下面还写了如公司若需要再联系！！现在他们已经起诉，我们要如何应诉，如何答辩？ ...
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，从11月1日开始待岗，待岗期间只发我北京市最低工资，请问这个待岗协议合法吗？在我没有签这个协议的情况下，是否现在就可以申请劳动仲裁？谢谢！与公司协商待岗协议，未果，公司又通知要安排我上班（之前3个月一直说没有工位给我），我都是自己在家工作（有工作邮件为证），请问我该如何处理，谢谢！...
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申请再审人原工作单位收到湖南路桥建设集团公司的调动函，并按其办理程序，转入了工资基准、养老保险等全部的人事关系，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请 书面劳动合同 ，并请求赔偿相关的损失。湖南路桥建设集团因申请再审人申请了劳动仲裁，于2008年7月停止给其上缴五保一金。 2001年1月2日，原 ...
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劳动争议案件，如何审理，法律有明确规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不 能信服。 吉林高院再审裁定的观点如下：（一）断章取义地认为申诉人的请求主要是同工同酬以及涨工资问题（实际申诉人的主要请求是与被申诉人签订无固定期限 ...
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不按合同约定发放工资,劳动者以此为由在2015年11月30日向单位提交"解除劳动合同通知书",要求支付工资,经济补偿金,加班费,社保转移交接,遭单位拒绝.劳动者于2015年12月10日向劳动仲裁委员会申请仲裁并持劳动仲裁委员会出具的"先行调解建议书"前往单位先行调解,但未就任何事项达成一致.劳动者于 ...
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