。法院判决书于2009年12月4日作出，赔偿款已大部分执行到位。 请问：这个劳动关系是否终止或解除？仲裁时效是否过期？ (咨询人：四川方天友)2008年8月5日， 2007年2月6日，都在工作。陈某2006年的月平均工资为2000元整。还有，2009年的养老保险陈某自己接着购买了，因为怕过期没有接上。...
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任何手续就离开公司，旷工至今，现在公司要与其解除劳动关系，他们提出要起诉公司没有及时为其办理2008的劳动合同续订，请问公司现在要如何办理才可以让公司 填写？有知道的请给个建意，谢谢！ 终止/解除劳动关系通知书 王 X ： 我们双方于 2007 年签订的劳动合同，因 原因而无法断续履行，现根据《中华 ...
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部分只是被领导口头告知。9月22日，通知去用人单位，先是让我们在解除劳动关系通知单上签字，然后希望我们在解约合同上签字。对方口头承诺说会补发所有欠缺 劳动法，我们是否可以要求他们另行补偿，还有什么我们是可以要求的？我们过节福利并没有和正式员工一样，上面发通知要求我们福利是正式员工的三分之一，例如端午节 ...
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荆州市荆州区商务局）下属单位荆州区化工建材公司工作，1995年因公司效益不好（没有办理离职）到深圳工作。化建公司于2003年进入破产清算程序，当时收到了公司 补偿。原告认为，原告是化建公司合法职工，证据1是原告和化建公司没有签解除劳动关系的协议。证据2是化建公司自2003年就已经进入破产清算程序，处于 ...
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合同的签订。另外，缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。因此，在此期间，用人单位仍应当缴纳社会 ...
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是按转正前的赔还是转正后的赔？ 5、公司虽然没有和我签订劳动合同，那这么长时间是不是已经默认生成劳动关系？ 6、我需要保留什么证据？ 7、如果劳动仲裁不成，有必要上法院吗？成功的机率多大？ 谢谢！！！如果现在劳动合同默认生成的，且公司是非法解除劳动合同，那我过十个月再仲裁，这十个月公司是否应该 ...
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5号，我申请劳动仲裁，3月27日开庭，没有和我签订劳动合同，工资不达标，现在开庭我想要求解除劳动关系，能否要求经济补偿？ 我08年8月入厂的，09年1月 09年4月5日，目前还没上班，我请求发1---3月份的工资，现在想请求解除劳动关系，能否得到1个月的经济补偿？这个与我要求发放3个月的工资是否冲突？...
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签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台 给我们发工资，又不让我们再就业，是否想逼死我们。三年多以来我们没有经济来源，孩子都无法继续上学，真有民不聊生的滋味，我们呼吁社会能够关注我们。...
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10月法院裁定破产终结，并要求该企业破产清算组去工商部门注销该企业。但破产清算组一直没有去工商部门注销。工商部门也一直不知该厂已经破产，遂于1999年12月，以该 边破产边生产成立新企业，将该厂职工登记于新企业职工名册中），现可主张劳动关系没有解除吗？没到该另一企业报到上班的，能主张是另一企业的职工？...
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当年公布的最低生活费标准。 而在裁决书生效后，原告起诉到法院已超过诉讼时效，根据劳动仲裁规定，送达程序合法，原告立案是2007年6月14日，而5月28日就 、二审单位都在造假、作假，到现在为止，本人与单位在法律上、事实上从未解除过劳动关系，法院判决不公，明显偏袒被上述人，适用法律不当，欺负弱者，以权代 ...
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