您好，我是某工厂的一名普通工人，春节期间工厂公吿1月25日放假但是我们买到的是22日回家的火车票，21日我们按公司请假要求写好了22日到 手上,怀疑老板想借此理由炒掉我们而且不想赔尝和发工资，工厂3月1日才开工。请问工厂规定的旷工三天不发放工资和终止劳动合同是否符合劳动法？如果老板真想不给我们发工资 ...
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铁科研院有限公司，驻北京办事处工作，根据签订的劳动合同，规定，每月固定工资8000元/月，扣除五险一金后实发6900多，领了9个月工资；2017.2 减少了25%左右（扣除五险一金后实发4780元/月左右）。 今年春节过后，2018.3.8日，用工单位人事部门，突然通知本人去企业集团公司下属子公司报道 ...
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铁科研院有限公司，驻北京办事处工作，根据签订的劳动合同，规定，每月固定工资8000元/月，扣除五险一金后实发6900多，领了9个月工资；2017.2 减少了25%左右（扣除五险一金后实发4780元/月左右）。 今年春节过后，2018.3.8日，用工单位人事部门，突然通知本人去企业集团公司下属子公司报道 ...
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本着为群众办事的心理而被动接受。 6、只要不是利用手中的权力，取得工资外收入受法律保护！《劳动法》规定国家工作人员加班、节假日加班要给3--4倍工资！ 不归还。通过走访取得的养殖户的证言再次证明，这些收到条能够证实魏延伟足额发放了领到的赔偿金，且没有收取任何费用！ 关键证据被没收，检察院也没有取得其他 ...
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