请问：员工每月加班时间和加班费不对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算，如员工一个月加班80小时（含周末）到领工资时却只拿 谢谢！ 2.员工与企业签订的劳动合同到期后，员工未接到公司要求续签合同的通知（邮件的，书面，口头都没有）且员工继续在企业工作，员工在离职时候公司才说合同到期 ...
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。公司要求我自己写离职书，如果不写就按旷工自动离职算。请假那几天我都和公司同事在通信设备上有工作上的联系，但是假条是突然留下的，也就是没有提前请的。劳动合同到期三个多月了，公司也没有提出续签，说是我自己没问，但是我也没有工资条证明，因为公司没有工资条发，只有考勤 ...
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实习，实习满1个月后与该公司签订了1年劳动合同，公司让我看了合同签字后就把2份合同都收了上去，合同到2014年1月满期后就没有再让我签合同 需要承担法律责任吗？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请 ...
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是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再续签劳动合同，请于2015年4月24日前到公司 前公司专门培训搬迁户6月才进入公司）事发后家人去公司理论，公司以离职时间超过合同规定为由终止劳动合同。家人去公司闹，找关系才获得在一次进入公司的机会 ...
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最近1个月效益不好，就采取行动利用调休的方式控制每月员工上班时间，员工每月薪水因太低，小部分员工离职。因到年底部分员工签订的劳动合同已快到期，公司计划不再打算续签，用放长假及停薪留等理由，也就是变相裁人的方式，主要原因不愿去付员工该有的补尝。遇到这样的事情该怎么办？请 ...
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2015年9月20几又与我续签合同，本人不想再续签就跟课长说，我合同到期就不想干啦！课长说:你签吧！签了这份劳动合同也跟离职没关系。后来我就签了那份 也早过世，孩子在上学，如果我要是病倒啦！家里就没有依靠，我要求请长假回家一段时间把病看看，也未得到同意，老公请求我旷工自离回家立刻看病，宁愿不让我要工资 ...
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，解散公司（2021.3.31），并欠薪10个半月工资，但让每个人必须签离职协议，说的是这个协议是证明公司欠大家多少工资，所以我也签了，老板因为我是孕妇把 这个公司已经5年多的时间，但合同3年后到期，到现在没有给我续签合同，所以我在仲裁书上写了劳动未续签的2n赔偿，老板知道这个消息后，不给我交社保，说 ...
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我业绩差让我自己离职，想和新店长理论，又怕公司以影响店铺，违反规定之过开除，我的合同9月30日到期，公司没有续签的意思：该怎么办才能维权，听说劳动仲裁很耗时间，我们小人物能拖过大公司吗...
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