签署日期吗？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我 这次公司续签的合同却是1年的，也就是说我休完产假后这个合同也差不多到期了，所以公司要求我将签署日期写为09年12月1日，我不知道这是否对我不利...
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固定期劳动合同至2015年7月31日，合同到期后公司没有续签劳动合同，本人至今仍在该公司正常上班，劳动合同签订的工资是每年8万元，当年实际发放工资12万元奖金2万元，14年涨了一次工资实际发放工资18万元，一直至今，现在公司想降低工资标准，请问我可以不同意吗？我该怎么办？如果公司因此要求 ...
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年薪，但是劳动合同只写了月薪（与邮件一致）但没有写年薪。2016年12月31日劳动合同到期后公司不再续签。到目前为止，公司还没有发去年的年终奖，请问如果我年底到期离职时是否可以要公司给我2015 2016的年终奖？如果公司不发这两年的年终奖，邮件是否可以作为索要年终奖的法律依据？ ...
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公司在2019年01才开始给我缴纳养老、医疗、失业是否合法？ 第二：我和公司签了两次一年的劳动合同，公司没有给员工劳动合同！ 第三：我第二份劳动合同即将到期 为由让我写续签申请书，我不愿意写。续签或者不续签合同不是应该公司主动提出么？如果我不写申请劳动合同到期后，公司以我没写申请书让我走人我该怎么办？...
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公司在2019年01才开始给我缴纳养老、医疗、失业是否合法？ 第二：我和公司签了两次一年的劳动合同，公司没有给员工劳动合同！ 第三：我第二份劳动合同即将到期 为由让我写续签申请书，我不愿意写。续签或者不续签合同不是应该公司主动提出么？如果我不写申请劳动合同到期后，公司以我没写申请书让我走人我该怎么办？...
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了肺结核，做了非因工鉴定为部分丧失劳动能力，鉴定后该员工一直在家休养，公司也一直按休病假工资发放，现在如今休养时间2年了，最主要的这期间劳动合同到期了一直没有续签，现在如果公司想解决一下这件事，最好的办法是什么？是解除劳动合同？还是劝退休？还是先补签劳动合同 ...
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前六个月基本每天加班，并且没有加班费，现在怀孕8个半月，2016年12月31日劳动合同到期，公司出具书面说明说到期不再续签，意思是到期了就不再是劳动关系，可我咨询12333说三期之内合同到期的理应延顺至哺乳期满，我告知公司领导后，领导说没有这个说法，非要解除劳动关系，后来公司懂事找我谈话，说公司 ...
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请问：员工每月加班时间和加班费不对等，员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算，如员工一个月加班80小时（含周末）到领工资时却只拿到 好那些材料呢！谢谢！ 2.员工与企业签订的劳动合同到期后，员工未接到公司要求续签合同的通知（邮件的，书面，口头都没有）且员工继续在企业工作，员工在离职时候 ...
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（因为甲厂要用场地），两个月后给我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续的十几年吗？ ...
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我96年7月1日进本公司工作至今，去年合同到期后公司续签合同到15年12月底，我口头提出想签无固定期限劳动合同，但公司没同意，目前听说要解散， 月底就解散了，那我有补偿金和赔偿金吗？如果有，如何计算?另外我超时工作，公司没有加班费，是否可要求赔偿？平时的节假日的三倍工资，是如何计算的？是否 ...
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