可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续 不解决我们又该找谁解决此事？ 2.协议中有一项是需上班提前一月通知，若这一个月未到，应该享受什么待遇，继续按照原来的每月150元，还是按未出勤 ...
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一个私企干了十几年，厂里的效益不好，年前提前放假两个月。厂子不准备继续开下去，劳动合同还未到期，在保险方面有的没给买社保，即使买了放假后也停交了。像这样的情况职工应该怎么做。...
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法律约力。双方当事人应当按照法律的规定和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务 ：（一）劳动合同期限未满；（二）患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方 ...
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法律约力。双方当事人应当按照法律的规定和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务 ：（一）劳动合同期限未满；（二）患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方 ...
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是到6月31日止，实习协议到期后还是继续在公司工作的，提前转正的时间为6.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，6月份的社保要求过补交， 24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？社保可以要求补缴6月份的吗？可以赔偿 ...
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期限是到6月31日止，实习协议到期后还是继续在公司工作的，提前转正的时间为6.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，6月份的社保要求过补交，但是 24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？社保可以要求补缴6月份的吗？...
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劳务合同，而工作单位又是在另外一个二级单位(非签订合同单位)公司提前半个月让我们签一个同意续签劳动合同书，说如果一周内不同意，视为放弃续签，但是新合同 倍，因此我们提出异议要求同工同酬，可是公司答复不可能，眼看合同马上到期，如果因为未协商一致导致合同到期未续签，我们会不会被辞退视为自动放弃？我们又没有 ...
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劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。...
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8月，3.16已向公司申请提前休产假和事假，共5个月。部门经理已签字，人事部让其先回家休养。3.21公司致电通知本人因合同到期解除劳动关系，尽快回公司办理离职 与我谈赔偿事情，称补5个月产假工资➕2个月工资解除合同违法金➕2个月病假工资，我想问下，公司未缴纳生育险情况下，生育经帖与哺乳期工资有法律规定 ...
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工作4年半，前两年签订了合作协议，到期后未续签，现在公司因为亏损，业务转移到北京，前天口头通知提前三十天让我们可以自己去找工作了，我要求经济补偿，公司不同意，说不解雇我了，愿意再和我签劳动合同，还是留在原地工作，这中间又牵涉到保险的问题(第一年买了 ...
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