与2010年12月转入目前所在单位，担任主管职位，与之前单位解决劳动关系，同时与目前单位签订劳动合同，合同有约定，服务年限合并计算。2008年新劳动法实施以来，已目前 12月6日合同到期时我在本集团已服务十年半，是否可以默认为已是无固定期限合同？2、如果公司不与我续签，是否有赔偿？如何赔偿？ 备注：我 ...
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是2014.6.13日入职这个公司从事行政人事专员，合同两年一签到2016.6.13日合同到期，公司未与我续签劳动合同，但我一直在公司工作，岗位也未变。直到 日，公司又找我续签劳动合同，还是按行政人事专员岗位续签的，我拒签。我接下来怎么做才能保障我的权益？合同要不要签？要求公司赔偿之类的话会得到什么样 ...
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本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期后未与其续签，他以不签劳动合同为由诉至法院。补签的劳动合同是否有效？不与其续签是否需要赔偿？...
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我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢...
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我96年7月1日进本公司工作至今，去年合同到期后公司续签合同到15年12月底，我口头提出想签无固定期限劳动合同，但公司没同意，目前听说要解散，到 如果真的到这个月底就解散了，那我有补偿金和赔偿金吗？如果有，如何计算?另外我超时工作，公司没有加班费，是否可要求赔偿？平时的节假日的三倍工资，是如何计算的？ ...
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律师：你好，我有一个问题想请教一下，我是2013年5月31入职一家用人单位，进公司时签的两年劳动合同，按说现在已经到期了。但用人单位没有给我提出续签劳动，我现在仍然在公司上班。我知道用人单位违反了劳动法，我想起诉用人单位，请问是如何赔偿的，赔偿金时间为多长时间？谢谢...
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