入职手续，首签5年的劳动合同，工作地点是甲厂合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更了劳动关系到了 公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期， ...
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本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时 以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订变更劳动合同的协。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以 ...
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补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益造成 本合同订立时所依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有 ...
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1/2，分3年还给单位，分当年考核还有减免政策，违约金：每年12个月平均工资×服务合同未满年限+单位暂时借给员工大学助学贷款金额）。我现在要和单位解除劳动合同，我和 要我还钱，我去之后我说要我还钱可以，但我要变更或许是修改劳动合同（原因：单位没按原来的协议规定办事），因此我到现在都还没还这钱（单位也没 ...
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是一家劳务派遣公司的 派遣到一家公司服务了5年 马上合同到期了 一个月前公司拿出劳动合同变更协议让我们签 我发觉变更的内容大多数都是补充的要求 最主要一条原合同 条中有一条说每年根据当地的消费水平或公司的经营状况集体协商工资的增长方案 现新合同里面没有这条 所以我拒签了 公司客服一直强调说福利待遇没变...
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我在顺丰快递工作14年属性为自有员工，现公司成立所谓子公司快运部，要求签订劳动合同变更协议，工龄保留。可以签订吗？有问题吗？...
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结果享受相应的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或季度为单位的 （具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议未约定的部分，以《劳动合同》 ...
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没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用 ...
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，支行一直未与我签定任何合同或协议，2008年新《劳动法》实施后，支行迫于形势，与我签定了2年期的《固定期限劳动合同》，合同于2009年12 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...
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的几个产品处共同的一个法人，现变更后法人代表及公司名称完全独立的一个新法人，由于劳动合同未到期，现公司要求员工先签订第三方协议将之前未到期的劳动合同作废，并免除解约赔偿后，再签定内容有变动的新的劳动合同。签订的协议和新合同没有任何之前工作的年资累计说明，而是公司单独发给员工一个年资连续累计的 ...
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