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1.我还有8年临近退休.现在原合同到期.公司不签用工合同是否合法?我应该任何维权? 2、公司因大股东纠纷.原法人被排挤出公司不干预公司经营.但是 法人资格.现在公司经营由其他大股东经营.在这种情况下.用工合同是否有效? 3、公司不得已签订无固定期劳动合同.签订与原工作岗位无关的岗位.不续签原工作岗位 ...
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公立学校以下规定是否合法。 第八条 凡无故不履行献血义务或体检中弄虚作假的,给予以下处罚:扣除本人当月奖金、结构工资、文明奖,并解除劳动合同。 问下解除劳动合同是否有效。劳动法有这样规定吗?单位有这个权利接触吗?谢谢...
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一个公司在网上查找是否注册能否判定还公司是否合法,如果该公司未在工商管理局注册,员工与其签署的劳动合同是否有效...
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社保标准一半左右)。这种合同是否有效。并且企业单方面的让员工签订了一份员工因为某些原因不需要企业购买社保的证明,这份证明是否合法。 4.合同到期后企业用工是不 企业补偿。如企业不予以补偿,我们应当如何做? 7.企业若为了达到强制性签订此类劳动合同,以不发放工资或年终奖等来要挟员工就范,我们应该怎么做?...
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公司要把员工的社保和公积金转移至外包公司是否合法,对员工有何影响? 请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司,对员工有何影响?会不会变更 ?缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司? 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保,原劳动合同是否依然有效?员工需要如何维权?需要收集什么 ...
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等)分别独立经营和管理,本人05年9月入职一直未签合同09年11月由系解除劳动合同是否合法及依据。 2、仲裁逾期未裁案件诉至法院现转为普通程序 在合法情况下还有机提会交或开庭时怎么样有效提交申请书。 3、写恢复劳动关系申请书时,要求写明违法解除合同期间经济补偿还是赔偿金(应有那些项目怎么样计算),还是 ...
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我在一家酒店工作,现在这家酒店要与其他管理公司合作,进行托管,我在现公司的劳动合同是否依然有效? 我已经怀孕5个多月,如果该管理公司不与我继续履行现在的劳动合同,我该如何维护自己的合法权益?如果申请仲裁,可以申请哪些赔偿? 如果该管理公司要重新签订劳动合同是否合法是否有权继续要求试用期?...
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为保障企业合法权益,保守企业的商业秘密,根据国家有关法律规定,甲方与乙方签订如下保密协议条款,双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动 保留追究乙方相关法律责任的权利。 六、本协议一式两份,与劳动合同同时生效。 甲方: 乙方:里面的竟业限制过长,是有效的吗?还是只有两年是有效的呢?竟 ...
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两个,还有个题外话,我们公司的年假制度是按照上班年数计算的,不知道这个合法吗?综述以上,麻烦专业人士帮忙解答。1、如果我没有遵守协议而去了相关行业的 通知公司,现所在公司会知道吗? 2、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否有效? 3、劳动合同中的竞业限制条款中有说明,其限制的对象为从事的是技术开发 ...
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工作14年。2004-2017年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了劳动合同(每年一签),单位将社会保险费随同工资一起发放(合同里 一个人,所以让个人自行开户缴纳,没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,这样的劳动合同是否有效?我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律 ...
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