等凭证金额，将本人垫付的7000元支付给本人。 二请你公司依据《工伤保险条例》之规定向本人支付下列补偿： 1停工留薪期工资2233.26*12个 鉴于你公司在本人停工留薪期间内违法解除合同，依据《劳动合同法》之规定应双倍赔偿违法解除劳动合同赔偿金：2233.26*3.5个月*2=15635.82元 四 ...
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单位赔偿的时候，按照出事前12个月的平均工资为基准进行赔偿，可每天上班的车补费和晚上加班时候的饭补费不计算在内，请问这样对吗？ 工伤保险条例里面有没有这项？我是河北廊坊的，请律师问我解答！谢谢！我在劳动合同法第47条没看见涉及到这方面的问题啊 第四十七条经济补偿按 ...
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未按照K43冷却液的产品安全数据说明书要求配备劳保护具，公司也未按照《生产安全条例》的要求告知K43冷却液有毒有害，没有任何中文标识， 我的具体情况如下： 知情的情况下停交一切保险，停发工资， 并于2009年4月13日往家里寄送达文书，准备登报解除劳动合同，违反了《劳动合同法》.2009年7月职业病 ...
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交通事故，责任方为张明益本人，公司不承担任何责任，因此也不会出具任何赔偿方案。 笔者发现，整个施工现场存在巨大安全隐患。 其一是现场没有任何防护措施。根据 ，全国从事物流运输等行业的员工的安全和利益将得不到保障，《劳动合同法》和《工伤保险条例》将成为一纸空文。甚至说，用人单位还可以要求员工自备手提电脑 ...
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及上级领导的肯定。但是被申请人自用工之日起不仅从未按照《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定给予申请人应得的合法待遇，工资也没有按照《中华人民共和国 社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 ...
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